柳钢股份：2017社会责任报告.PDF

1、 社会责任报告社会责任报告 SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT 2017 柳钢股份柳钢股份601003 2 目录目录 报告前言报告前言 第一节、报告规范.1 第二节、董事长致辞.2 第三节、企业简介.3 第四节、关键绩效表.5 第一章、责任管理第一章、责任管理 第一节、责任战略.6 第二节、责任融合.6 第三节、责任沟通.7 第二章、市场绩效第二章、市场绩效 第一节、股东责任.9 第二节、客户责任.9 第三节、伙伴责任.17 第三章、社会绩效第三章、社会绩效 第一节、政府责任.20 第二节、员工责任.21 第三节、安全生产.28 第四节、社区参与.31 第四章、环境绩效第

2、四章、环境绩效 第一节、环境管理.34 第二节、节约资源能源.38 第三节、降污减排.40 报告后记报告后记 第一节、未来展望.42 第二节、参考索引.43 第三节、读者意见反馈.46 1 公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。报告前言报告前言 第一节、报告规范 一、关于本报告 本报告为柳州钢铁股份有限公司（简称公司)第 6 份社会责任报告，是公司依据相关标准及具体实践编写而成，报告时间范围为 2017 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，部分内容超出上述范围。二、报告组织范围 本报告收录了柳州钢

3、铁股份有限公司 2017 年 1 月 1 日至 12 月 31 日定量、定性成果，并且为了保持报告的延续性，便于趋势分析，提供了连续 3 年的定量数据。三、报告发布周期 柳州钢铁股份有限公司社会责任报告为年度报告。四、报告数据说明 本报告所引用的 2017 年数据为最终统计数，财务数据如与年报有出入，以年报为准。五、报告参考标准 中国社会科学院中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR 2.0）、中国企业社会责任报告编写指南 3.0 之钢铁业指南，全球报告倡议组织可持续发展报告指南（G3 版），ISO26000：社会责任指南（2010），上交所上市公司 2009 年年度报告工作备忘录第一号

4、内控报告和社会责任报告的编制和审议、编制指引、关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布的通知等。2 六、报告可靠性保证 本报告所列内容真实、客观，旨在使读者更全面的了解柳钢股份。报告中所有财务数据符合国家颁布的企业会计准则和企业会计制度的规定。公司将持续努力改进社会责任报告的质量。七、报告联络方式 本报告提供纸质版及电子版，其中电子版可在上海证券交易所网站查阅（）。联 系 人：邓旋，柳州钢铁股份有限公司证券部 地 址：中国广西柳州市北雀路 117 号 邮政编码：545002 电 话：0772-2595971 传 真：0772-2595971，E-MAIL： 第二节、董事长致辞 过去一年，公司牢牢

5、把握改革大局、发展大势。在政府及相关部门的关心与支持下，公司全体干部职工围绕“调结构、拓市场、促改革、强管理、抓廉政”的总体工作思路，紧跟供给侧结构性改革步伐，全面推进创新驱动发展战略，全力实施低成本战略，抢抓市场机遇，全方位深化内部改革，企业生产经营、改革改制和开放合作取得了丰硕的成果：铁、钢、钢材产量创建厂以来最高水平，利润、利税总额创建厂以来最好水平，降成本工作效果明显，营业收入与利润水平大幅提升，对外开放合作展开新局面，企业内部管理效能进一步提升。持续推进绿色制造，是我们应尽的社会责任持续推进绿色制造，是我们应尽的社会责任。在更优美的环境中生活，成为了公众的关注点。我们致力于将利润、环

6、境、能源、绿色制造等要素有机的融合，在制造过程推行 MES 质量管控、转炉实施干法除尘改造、余热余能废气的高效利用、煤场棚化密封等项目中不断投入资源，在节能型钢材产品上有效拓展市场与提供相关服务，使公司可持续能力进一步提升。实现企业与员工共发展是我们的责任与承诺实现企业与员工共发展是我们的责任与承诺。我们进一步理顺了员工成长通道，实施技术专家、技能专家制度，在全体员工中推行全员竞聘，在企业发展的同时，使员工的生活质量不断改善，我们以“人人皆是人才，人人皆可成才”的理念，为每位同工搭建成长的平台，我们致力于成为企业与员工共发展的优秀企业。过去一年，柳钢不仅在产量上实现历史性跨越，更是柳钢推进转型