普利制药：2022年社会责任报告.PDF

1、 一、环境保护与可持续发展一、环境保护与可持续发展 环保和安全生产是企业发展壮大的基础，公司高度重视环保和安全生产工作。公司根据国家环保法律、地区环保政策要求，通过使用符合废物处理与治理的设备及委托具有相关废物处理资质的单位，处理生产经营过程中排放的包括废气与粉尘、废水、噪声及固体废弃物等污染物，控制并通过技术改造降低污染物排放量，减轻生产活动对于环境及员工健康的影响。2022 年 6 月，为了规范环境管理工作，进一步提升公司综合竞争力，浙江普利正式启动ISO14001 环境管理体系认证工作。经过前期的充分准备并具备审核条件后，在各部门的积极配合下，于 2022 年 9 月 20 日终审过程中

2、顺利完成了两个阶段的全部审核工作。浙江普利正式通过ISO14001 环境管理体系认证，并获得证书。这标志着浙江普利在环境保护管理方面实现了国际化对接，综合管理软实力进入新轨道。在今后的安全环境管理工作中，公司将继续按照 ISO14001标准要求，不断完善，持续改进，确保环境管理体系的适宜性、充分性和有效性，为公司高质量发展提供坚实的基础保障。2022年海南普利和安徽普利也相继通过ISO14001环境管理体系认证。2023 年度公司将进一步实现节能减排降碳，提升企业效益目标，加强能源管理，科学合理利用水、电等各种资源。公司要求全体员工牢固树立绿色发展理念，进一步增强节能降耗意识，大力倡导绿色办公

3、、绿色出行的生活方式，促使公司的生产与经营活动更具环保效益。二、社会责任履行情况二、社会责任履行情况（一）公司履行社会责任的宗旨和理念（一）公司履行社会责任的宗旨和理念 公司坚持“普惠天下、利泽健康”的宗旨，贯彻“诚信、高效、创新、专业”的经营理念，秉承“让更多高质量药品走向世界，让中国老百姓用上出口欧美的高品质药品”的重要使命，将履行社会责任作为公司可持续发展和提升核心竞争力的重要举措。公司高度重视并积极回应客户、供应商及职工等利益相关方的诉求，努力实现企业发展与职工发展、生态环境和社会和谐的协调统一。（二）企业文化与职工权益保护（二）企业文化与职工权益保护 1、普利宗旨：普惠天下 利泽健康

4、 2、普利使命：让中国老百姓用上出口欧美的高品质药品 3、核心价值观：诚信、高效、创新、专业 4、普利愿景：成为特色药产品的领导者 人才是公司最宝贵的资源和财富，员工权益的保护关系到广大员工的切身利益，是保障企业稳健、持续发展的重要基石。公司严格执行国家各项法律法规，建立起具有市场竞争力的薪酬、福利保障体系。报告期内，按时为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，保障员工利益。报告期内，公司十分注重人才战略的实施，搭建完善的薪酬激励体系，关注员工的职业发展，定期组织员工内部培训，联同其它部门举办多项业务及员工综合素质提升的相关培训。另外，报告期内，开展安全生产月活

5、动，全面普及安全生产法律法规。定期举行消防应急演练，增强员工的安全意识，关注员工安全。同时，积极在餐饮服务、文体活动、人文关怀等方面为员工营造良好的氛围，丰富员工业余文化生活，积极创建多重沟通渠道，倾听员工心声，为员工创造和谐的工作及生活氛围。2022 年 5 月举办的“乒搏杯”乒乓球比赛此次比赛设男子单打、女子单打，双打三个比赛项目。本次比赛充分展现了普利人坚守信念，积极向上、团结拼搏的精神。2022 年度公司严格遵守相关法律法规，积极落实职工权益。大力推进全自动化改造，减轻员工劳动强度。尊重和维护员工的权益，实现员工与企业的共同成长，构建和谐稳定的劳资关系。（三）安全生产（三）安全生产 为

6、认真做好安全生产管理工作，落实安全生产责任。按照企业安全生产责任体系，公司制定了三级安全生产责任书，即：厂长与各分管总监、一级部门负责人签订第一级责任书；一级部门负责人与所分管的部门负责人签订第二级责任书；各部门负责人与本部门员工层层签订第三级责任书。强调 EHS 工作目标和责任，督促各部门主要负责人要适可紧绷安全管理，要层层落实安全责任，层层传递压力，明确各自目标和职责，切实落实“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的安全工作理念，塑造 EHS 管理齐抓共管的工作氛围。为普及消防基础知识，增强全体员工的消防安全意识，2022 年 6 月 9 日上午浙江普利药业举办了 EHS 宣传咨询日活