方大特钢：2012年度社会责任报告.PDF

1、方大特钢科技股份有限公司方大特钢科技股份有限公司 20122012 年度社会责任报告年度社会责任报告 公司秉承“以人为本、诚信为先”的企业精神和“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的企业价值观，坚持“要听党的话，跟党走；对员工要好，要建和谐企业；要依法治企“依法兴企”的企业方针，结合公司在2012 年度生产经营情况，在股东、债权人、员工、客户、消费者、供应商、社区等方面所履行社会责任的情况，客观得反映了公司 2012 年履行社会责任的情况。一、公司基本情况 1、公司简介 方大特钢科技股份有限公司（以下简称“方大特钢”或公司），控股股东为江西方大钢铁科技有限公司，在职员工近 90

2、00 人。方大特钢是具有炼焦、烧结、炼铁、炼钢、轧钢全流程生产工艺和配套设施，拥有弹簧扁钢和汽车零部件产品特色优势的钢铁联合企业。拥有汽车零部件用钢汽车零部件的产业链，拥有完整的“冶炼轧制弹扁板簧”产业链。公司已通过 QEO 一体化贯标认证，ISO计量管理体系通过国家质监总局的审核认证，弹簧扁钢和螺纹钢荣获国家产品“金杯奖”，形成了“长力”牌汽车弹簧和“海鸥”牌建筑钢材两大系列品牌优势。“长力”注册商标（第六类）被认定为江西省著名商标，“海鸥”注册商标（第六类）被延续认定为江西省著名商标。“长力牌”弹簧扁钢荣获江西省名牌产品、全国用户满意产品。、每股社会贡献值年度公司实现营业收入万元，利润总额

3、万元，净利润万元，归属于母公司所有者的净利润万元。全年实现基本每股收益元，上缴国家的各项税费万元，向员工支付工资万元，向银行等债权人给付的利息合万元，对外捐赠合计人民币万元。根据以上数据及有关公式计算形成的公司每股社会贡献值为元（每股社会贡献值每股收益（上缴税费工资利息捐赠）总股本）。二、股东和债权人权益保护公司根据公司、证券法、上市公司治理准则、上海证券交易所股票上市规则等法律法规，不断完善公司治理结构，制定了公司章程、股东大会、董事会、监事会议事规则、董事会专门委员会议事规则、内幕信息知情人登记备案制度、募集资金管理办法、信息披露事务管理制度、年报信息披露重大差错责任追究制度、子公司管理办

4、法 等为基础架构的内控制度体系，形成了以股东大会、董事会、监事会及经营管理层等决策机构。为完善和健全公司利润分配的决策和监督机制，积极回报投资者，引导投资者树立长期投资和理性投资理念，公司在综合考虑盈利能力、经营发展规划、股东回报、社会资金成本以及外部融资环境等因素的基础上，制定了方大特钢未来三年股东回报规划（2012-2014 年）。同时，根据中国证监会发布的关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知（证监发201237 号）和江西证监局关于转发的通知（赣证监发201281 号）、关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的补充通知（赣证监发2012113 号）关于完善现金分红的有关要求，并结

5、合公司具体情况，对公司章程有关利润分配政策的条款进行修订，使投资者对公司利润分配政策合理的预期，增强投资者信心。认真履行信息披露义务，强化信息披露责任意识，增强信息披露的主动性，提高定期报告披露的质量和透明度，增进投资者对公司的了解和认同，提升上市公司形象。三、职工权益保护方面公司尊重员工，关爱员工，维护员工权益，促进公司与员工的和谐稳定和共同发展。积极开展平等协商、签订集体合同工作。为建立正常的工资增长机制，维护劳动关系双方的合法权益，规范双方行为，发挥工资的激励作用，促进企业发展，实现企业与员工的互利双赢，结合公司实际情况，2012 年公司与员工续签了新的工资集体合同。畅通员工诉求渠道。员

6、工在适应企业管理等方面产生了一些新情况、新问题，公司领导通过与员工交流、召开员工座谈会等形式，及时了解大家关注的问题，适时引导，悉心解决。一方面坚持做好基层信息反馈工作。每月及时将员工的意见和建议进行收集、转处、督办、反馈、公示，不积压沉淀问题，及时化解矛盾。坚持开展送温暖帮扶活动。2012 年 1 月 9 日在公司中型会场召开了送温暖活动启动仪式，公司董事长钟崇武携领导班子成员参加，并进行了现场捐款，共收到 6596 名员工的捐款 60.7443 万元。做好互助保险工作，为员工筑起一道防范风险的屏障。做好团体意外伤害险、女职工幸福险、重大疾病险的续保、赔付工作，为 5313 名职工办理团险参