1、国投资本股份有限公司国投资本股份有限公司 20202020 年度社会责任报告年度社会责任报告 一、公司概况(一)公司介绍 国投资本是一家业务覆盖证券、信托、期货、公募基金等多个金融领域的上市金融控股公司,报告期内公司的主要经营范围无重大变化。报告期内,公司全资或控股安信证券、国投资本控股、国投泰康信托、国投安信期货、国投瑞银基金、安信投资、安信国际、安信乾宏、安信资管等公司,参股锦泰保险、国投财务公司、国投创丰、国投万和资管、安信基金,受托管理中投保、渤海银行。公司下属各公司发展良好,主要指标在行业内排名前列。安信证券 2009 年至 2018 年连续 10 年获得证监会分类 A 级以上评级,
2、2020 年最新评级为 A 类 AA 级,报告期末总资产行业排名第 15 位,净资产行业排名第 14 位,营业收入行业排名第 13 位,利润总额行业排名第 12 位。国投泰康信托2020 年获评行业监管评级为A级,总资产行业排名第 26位,净资产行业排名第 25 位,利润总额、净利润行业排名均为第21 位。国投安信期货 2016-2020 年行业评级均为 A 类 AA级,2020 年国投安信期货营业收入行业排名第 8 位,净利润行业排名第 6 位,客户权益行业排名第 8 位,日均持仓行业排名第 4 位。国投瑞银基金截至报告期末管理各类资产规模约 1434 亿(含公募、专户、专户子公司),共管理
3、 69 只公募基金,规模 1102 亿元,非货币基金规模 694 亿元,业内排名48/143。(二)企业文化 企业宗旨:为股东,为社会,为员工 企业愿景:打造具有国际竞争力的一流金融投资控股公司 经营理念:专业、服务、协同、共赢 社会责任理念:作为央企金融控股平台,承担着回报股东、回馈社会、服务客户、与员工共同发展的责任和使命。二、投资者权益保护(一)公司治理 公司严格按照公司法、证券法及中国证监会相关法律法规及规范性文件的要求,不断完善公司治理结构。报告期内,公司董事会审计委员会改名为董事会审计与风险管理委员会,增加风险管理和法治建设职能,加强了公司风险管理体系建设。公司修订了公司章程和国投
4、资本股份有限公司提名委员会工作细则、国投资本股份有限公司信息披露管理制度、国投资本股份有限公司内幕信息知情人登记管理制度、国投资本股份有限公司内部审计管理办法4 项基本制度,进一步完善了公司治理体系。2020 年,公司股东大会召开 4 次;董事会召开 9 次,董事会专门委员会共召开 9 次会议,其中审计与风险管理委员会召开 6 次会议,提名委员会召开 1 次会议,薪酬与考核委员会召开 1 次会议,战略委员会召开 1 次会议;监事会共召开 5 次;会议的召集、通知、召开、表决和披露程序均符合公司法及公司章程的规定,会议决议得到有效落实和执行。(二)信息披露 公司严格按照公司法、证券法及中国证监会
5、相关法律法规及规范性文件的要求,持续合规做好信息披露工作,健全公司治理机制,信息披露获得上交所信息披露工作评价A 级。(三)投资者关系 公司积极维护投资者关系,通过业绩说明会、主动路演、接待投资者来访以及网络互动等方式积极对投资者宣传公司的经营战略和经营成效,树立上市公司良好形象;同时多措并举,多方式、多渠道保持与投资者的沟通交流,展示公司亮点,及时答疑解惑,维护公司良好的市场形象。(四)股东回报 公司章程明确了公司利润分配政策,报告期内无变化。公司根据所处行业及实际情况,兼顾公司的可持续发展和对股东的合理回报,以有利于增强公司的可持续发展能力为落脚点制定利润分配方案。2020 年 4 月 2
6、7 日,公司 2019 年度股东大会审议通过2019 年度利润分配方案,以总股本 4,227,129,727 股为基数,每 10 股派发现金红利 1.40 元(含税),实际分配现金利润总额为 591,798,161.78 元,占公司 2019 年度合并报表归属于母公司所有者净利润的 19.94%。2020 年 6 月,公司已实施完毕上述权益分派。三、职工权益保护(一)保障员工权益 公司本级薪酬政策遵循公平性、竞争性、激励性、合法性原则。员工薪酬严格执行国投资本股份有限公司员工薪酬管理办法,由公司总裁办公会研究决定。安信证券薪酬政策基本原则:对内公平,对外具竞争力;员工收入与员工个人能力、经验、