开润股份：2023年度社会责任报告.PDF

1、?报告时间范围报告企业范围2023年1月1日至2023年12月31日。部分表述及数据适当追溯以前年份。本报告系统披露了安徽开润股份有限公司年度面向各利益相关方所履行社会责任的理念、实践，以及在公司治理、环境保护方面的具体成效。本报告涉及企业范围包括安徽开润股份有限公司及下属子公司，与年度报告范围一致。报告称谓说明安徽开润股份有限公司简 称 为 开 润 或 公 司；旗下子公司滁州米润科技有 限 公 司 简 称 为 米 润，子公司上海润米科技有限公司简称为润米。本报告框架遵循 深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号创业板上市公司规范运作 等相关文件，环境部分参考 企业温室气体排放核算方法与报告指

2、南 发电设施（2022年修订版）（环办气候 2022 111号）、工业企业温室气体排放核算和报告通则（GB/T 32150-2015）并结合公司的实际情况编写而成。董事长致辞董事长 范劲松报告编制依据本报告使用数据的来源包括政府部门公开数据、开润内部相关统计报表、第三方文件及报告等。本报告中的财务数据主要以人民币为单位，若有与公司年报不一致之处，以公司年报为准。公司保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。本报告已经公司董事会审议通过。公司地址：上海市松江区中心路1158号21B幢16楼电子邮箱：联系电话：021-57683170-1872 网 址：http:/报告数据及资料来源

3、联系方式岁序更替，华章日新。在此，我首先代表公司对支持和关心开润的社会各界朋友们致以诚挚的问候！观大势，谋全局，闯新路，在奔跑前行的过程中，开润秉承长期主义的战略定力，以终为始，持续以“成为受尊敬的世界级创新型消费品公司”为初心，在箱包赛道里深耕、投入，并将业务延伸至同属纺织行业的针织面料及服装领域，积极拓宽公司的第二成长曲线，努力提升经营效益。面对纷繁复杂的外部环境，开润坚持产品卓越、品牌卓著、创新领先，坚持现代化公司治理和市场化机制运营，重视组织和人才的力量，坚持依法治企与规范运作，注重可持续发展和风险防范。生产提质增效方面，开润积极践行制造端的高质量发展，在智能化、绿色化方面引领行业。公

4、司在行业内率先引入SAP系统并在中国滁州、印尼制造基地相继推行落地，率先采用精益管理模式，全面实现公司业务数据化，实现工厂管理向信息化、数字化、智能化管理转型升级，持续打造标准化、精益化、数字化标杆工厂，实现产品质量更高、成本更低、交货期更短、灵活性更强、团队协作性更高。开润在滁州的制造基地为国家级绿色工厂、安徽省绿色工厂，在光伏发电、脱碳节能、废弃物管理控制等领域取得显著成效，公司还建立了环境事务应急机制，环境管理体系不断改进和完善。品牌打造方面，开润自有品牌“90分”在产品力、功能性、创新性上深入人心，获得了市场和消费者的拥趸。开润着力于品牌定义、消费者洞察、产品力提升、创新性发展、渠道能

5、力构建、供应链资源丰富及质效提升。2023年，国内出行消费大幅回暖，各地文旅市场发展蓬勃，依托前期的深度思考和内功沉淀，“90分”品牌快速响应、推陈出新，结合消费者使用的细分场景和真实痛点，做系列化产品开发。渠道侧建立内核稳定的爆款产品矩阵，着力核心目标人群触达及渗透率，提升抖音、KA等非传统渠道销售占比，贯彻科学合理的价格机制，最终业绩可观。人才储备及培养方面，开润拥有一支年轻、有理想、有干劲、复合背景的核心团队，有来自箱包行业、服装行业、科技行业、消费品行业的优秀人才，不同行业的经验、思路、灵感和资源为我们带来了宝贵的财富和取之不竭的创新源泉；重视组织的力量，通过强大的组织能力将个体转化为

6、团队，方能力出一孔，实现组织内部的持续造血，共同抵御外部风险，打造从优秀到卓越、基业长青的企业。开润深知，人才的价值不可复制、不可替代，是企业创新及发展的第一资源，不管是顺境还是逆境，唯有以人为本、以人为始、以人为终，持续在培养人、发展人、成就人上下功夫，才能最终实现企业的目标，对员工负责，对社会负责。2024年，对于开润来说，将是不平凡的一年。世界局势波诡云谲，增长的挑战下孕育着新生的机遇，蓬勃的生命力蓄势待发。扬帆起航，我们正奋进在波澜壮阔的新征程；乘势而上，我们必将取得硕果累累的新胜利。我们坚信，只要坚持走正确的路、坚持做正确的事，撸起袖子加油干，就能向大家呈现一个更好的开润，不负坚守，