华电重工：2015年度社会责任报告.PDF

1、 1 华电重工股份有限公司 2015 年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。根据国务院国资委关于中央企业履行社会责任的指导意见、上海证券交易所 关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布上海证券交易所上市公司环境信息披露指引的通知以及公司社会责任报告编制管理办法等规定，公司编制了2015年度社会责任报告。报告期内，本公司按照国务院国资委关于中央企业履行社会责任的指导意见要求，认真履行社会责任，以打造“生产绿色化、运营高效化、资源集约化”的具有国际竞争力的工程系统方案提供商为愿景，以建立

2、创新绩效型、资源集约型、环境友好型、社会责任型企业为目标，奉行绿色发展文化理念，确立“诚信求真、创新和谐”核心价值观，把“创建绿色生产平台、促进生态文明建设”全面融入企业生产经营发展全过程，在追求经济效益的同时，充分关注投资者、员工、客户、环境、社会公益事业等利益相关者的共同利益，促进了经济和社会的协同发展与可持续发展。2015 年，公司实现营业收入51.41 亿元，实现利润总额 3.10 亿元，缴纳税款 2.81 亿元。一、促进社会可持续发展一、促进社会可持续发展 （一）落实股东权益保护机制（一）落实股东权益保护机制 2 报告期内，公司严格执行“内部控制与风险管理体系”和“质量、环境、职业健

3、康安全管理体系”，做到生产必须安全、产品节能环保、经营守法诚信、员工身心健康、顾客持续满意、企业和谐发展。在治理结构运行方面，公司股东大会、董事会、监事会、经理层严格按照公司章程履行各自的职权。公司于报告期内召开了 3 次股东大会，就公司章程修订、利润分配方案、重大关联交易、董监事选举等事项进行审议。公司及时发出了股东大会通知及相关会议资料，并提供网络投票服务，为广大股东参与公司重大决策提供便捷条件。另外，独立董事在董事会审议关联交易、利润分配、对外担保、提名董监事、聘任高级管理人员、闲置募集资金利用等重大事项时，认真审阅了相关资料，并发表独立意见。在利润分配政策落实方面，公司于报告期内实施了

4、公司 2014年度利润分配方案，以 2014 年 12 月 31 日总股本 770,000,000 股为基数，向全体股东每 10 股派送现金股利 1.5 元（含税），以资本公积金向全体股东每 10 股转增 5 股。在信息披露方面，公司以优秀上市公司为标杆不断提高信息披露质量，借助定期报告、临时公告、上证投资者互动平台等形式，将经营信息真实、准确、完整、及时、公平地向广大投资者进行披露。公司于报告期内先后接待了 3 批次共计 9 家机构投资者现场调研，就公司技术服务优势、绿色生产、节能环保、“一带一路”等方面的问题进行回答。3 在稳定股价方面，2015 年 6 月 12 日后，A 股市场出现恐慌

5、性下跌。公司在控股股东的支持下，紧急制定并披露了以控股股东增持为主要措施的稳定股价预案，控股股东先后于 8 月 26 日、9 月 15 日两次通过二级市场增持公司股票。（二）维护员工合法权益（二）维护员工合法权益 公司建立了工会组织和职工代表大会制度，充分发挥工会组织的作用，加强企业民主管理。把涉及员工切身利益方案、制度，提交职代会审议，依法维护职工合法权益。开展员工思想动态调查、召开总经理联络员会议，广泛听取职工意见和建议。认真贯彻落实劳动合同法，依法与员工签订劳动合同。落实职工带薪年休假条例，保证员工享有带薪年休假。依法为员工建立养老、医疗、失业等保险，完善企业年金管理。按年龄设置健康体检

6、项目，组织员工进行健康体检和女职工专项体检。报告期内，公司成立了工会，先后组织职工代表就员工休假请假管理办法（修订）、员工工资管理办法（修订）及企业年金实施方案等涉及职工切实利益的制度、方案进行了认真的讨论、审议，提出了多处修改意见。一届一次职代会前，工会组织行政、职工代表组建协商小组，就集体合同（草案）进行了平等协商，并达成一致。（三）积极参与社会公益事业（三）积极参与社会公益事业 -2015 年 3 月 3 日，公司“学雷锋、践行核心价值观”和“幸福行动”计划爱心捐赠活动正式启动，公司领导现场带头进行爱心捐 4 款。截止 3 月 4 日，公司共收到捐款 109,302 元，图书和文具 30