安阳钢铁：2016年度履行社会责任报告.PDF

1、安阳钢铁股份有限公司 2016 年度履行社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。安阳钢铁股份有限公司（以下简称安钢或公司）自 2001 年上市以来，始终坚持科学的发展理念，凭借准确的战略定位、规范的管理、高效的运作机制，企业规模不断壮大，整体实力显著增强，以优良的经营业绩先后荣获“上市公司 50 强”、“中国最具影响力的 100 家上市公司”、“全国质量奖”等

2、诸多荣誉，树立了良好的公司形象。多年来，公司始终奉行“创造财富，造福员工，回报社会”的宗旨，以高度的社会责任感，将短期利益与长期利益相结合，将自身发展与社会协调发展相结合，在提高经济效益、保障股东权益的同时，忠诚履行社会责任，严格遵守法律法规，不断拓展员工发展空间，积极参与社会公益事业，全面提升产品质量和服务水平，大力推进节能减排和环境保护，实现了人、企业、自然、社会的全面均衡与可持续发展。现将公司 2016 年度履行社会责任方面所作的工作报告如下：一、沉着应对市场挑战，努力提高社会贡献率 2016 年，面对原料价格大幅上涨、环保形势异常严峻等诸多挑战，安钢始终坚持以股东权益最大化为原则，按照

3、“全面降本、全面增效、全面挖潜、全面堵漏洞”的工作部署，解放思想，转变观念，全力堵漏洞、抓短板、抓改进、抓提升。生产运行、市场拓展、经营管控、改革创新齐发力，生产经营整体呈现出企稳向好的态势，经营业绩较 2015 有明显改善，在异常困难的形势下，仍然创造了较好的经营业绩。2016 年度，公司实现营业收入 220.44 亿元，利润总额 1.13 亿元，净利润 1.08 亿元，归属于母公司所有者的净利润 1.23 亿元，全年实现基本每股收益 0.051 元。年内上缴国家税费 80,422.02 万元，支付职工薪酬 143,620.26 万元，向银行等债权人给付借款利息合计 88,235.86 万元

4、。根据以上数据及有关公式计算形成的公司每股社会贡献值为 1.36 元。二、以人为本，全面发展，搭建员工健康成长的广阔平台 安钢坚持以人为本的理念，将员工视为企业最为宝贵的财富，注重员工的全面发展，从安全健康、职业发展、福利待遇、业务培训、生产生活环境改善等多方面入手，不断改善员工工作生活条件，最大限度将企业发展成果惠及全体员工，有效调动了职工立足岗位、敬业奉献的主动性、积极性和创造性，营造了企业上下一心、干群一致的和谐氛围，促进企业和员工的共同发展。1 1、强化安全管理，保障职工人身安全，打造本质化安全生、强化安全管理，保障职工人身安全，打造本质化安全生产企业产企业 安钢建立了完善的安全生产责

5、任体系，各层级设立有安全生产委员会或安全生产领导小组。安全生产委员会是公司安全生产的决策、协调机构，由董事长和总经理共同担任安全生产委员会主任，公司层面设置职能独立的安全管理机构安全管理处，二级分子公司、生产厂设置安全生产科，车间配备专职或兼职安全员。目前，取得安全管理资格证或培训合格证的安全管理人员407 人，其中 35 人具有注册安全工程师资格。2016 年，安钢牢固树立安全红线意识，坚持依法依规，履行主体责任，围绕全员零违章、现场零隐患、设备零故障、风险零危害“四零”目标，落实预知、预测、预防、预控“四预”方针，突出抓人员、抓隐患、抓风险、抓思想懈怠“四抓”手段，突出专业支撑，强化基础工

6、作，强化重点工作安全防范，实施联合检查、重点督导，危险作业旁站监督，过程管控，持续提升安全标准化建设水平，实现了安全形势的持续稳定。一年来，安钢认真贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于安全生产的重要指示批示精神，明确提出“生产服从安全，任何时候，生产都要以安全为前提”的指导思想和“先安全后工作，不安全不工作，不安全不操作”的工作要求，狠抓“党政同责、一岗双责、失职追责”和“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的责任落实。落实“四预”管理，开展事故回头看，举一反三，消除隐患，杜绝重复性错误、发生重复性事故。以较大危险因素辨识与作业规范为抓手，持续推进安全标准化建设，编制完成安钢较大危险因素辨识与