北化股份：2008年度社会责任报告.PDF

1、-1-四川北方硝化棉股份有限公司 2008 年度社会责任报告 四川北方硝化棉股份有限公司 2008 年度社会责任报告 四川北方硝化棉股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“北化股份”）的前身系四川北方硝化棉有限责任公司，成立于 2002年 8 月，是中国兵器工业集团公司将其所属的硝化棉优质资产进行重组而设立的军民结合型企业。2005 年 9 月整体变更为股份有限公司，2008 年 6 月在深交所成功上市。2006 年，公司在成都承办的第二十五届世界硝化棉制造商年会暨第三届 WONIPA 会议上，鲜明地提出了“树立社会责任形象，关注相关利益群体”的社会责任主题，获得了与会二十多个国家、地区

2、代表的一致认同。本公司认为：上市公司既是社会公众公司，也是社会责任公司。公司积极承担社会责任是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重要内容。保持良好的经营状况和持续赢利能力，是公司最基本的经济责任，同时也是公司全面履行社会责任的物质基础和前提。公司应在追求经济效益的同时，积极保护股东、债权人以及员工的合法权益；遵守社会公德、商业道德，诚信对待供应商和客户；加强安全生产和质量管理；注重环境保护；关注社会公益事业。公司秉承“诚信于心、合作双赢”的经营原则，以高品质、高服务、高效率运营市场，践行“铸国际品牌、创世界一流”的发展目标。-2-2004 年迄今公司硝化棉产销规模稳居世界第一。公司是世界硝化棉

3、制造商协会三家执委之一，是唯一能抗衡国际硝化棉巨头的中国本土企业。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“国家管理成果二等奖”、“四川省五一劳动奖状”、“兵器工业科技创新团队奖”、“兵器工业民品发展优秀团队奖”、“2008 年四川省优秀诚信企业”等荣誉。一、股东权益保护（一）完善公司治理结构，为保护股东权益提供制度保障 公司根据公司法、证券法、上市公司治理准则等法律、法规的规定和要求，按决策系统、执行系统、监督系统相互制衡的原则，组建了股东会、董事会、监事会以及经营管理层，形成了一套较为完善的科学决策执行架构及组织管理机构。公司制定了股东会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、独立董事制度、董

4、事会秘书工作制度、总经理工作细则，明确界定股东会、董事会、监事会、经营班子的职责范围、议事规则和决策程序，使股东、董事、监事、经营班子的定位明确、权责分明。公司决策严格按规定程序进行，并保存有完整的、可核实的记录。公司建立了完善的内部控制制度，制定了募集资金使用管理办法、关联交易管理办法、对外担保决策制度、对外投资管理办法等各项制度，对募集资金管理、关联交易、对外担保、对外投资等事项进行了明确的规定，为保护股东权益提供制度保障。（二）切实履行信息披露义务，做好投资者关系管理 -3-公司按照有关法律、法规及深圳证券交易所对上市公司信息披露的规定，制定了信息披露事务制度，切实履行信息披露义务，并确

5、保所披露信息的真实、准确、及时以及完整，保证了公司股东和债权人对公司生产经营状况及所有重大事项的知情权。公司按照信息披露的有关规定提前告知股东大会召开的时间、地点和方式，同时通过网络或其他方式，为股东参加股东大会提供便利。为了加强公司与投资者之间的信息沟通，公司制定了投资者关系管理制度、投资者接待和推广制度，公平、公正对待所有投资者。二、员工权益保护 公司以人为本，坚持人力资源是企业第一资源的理念，认真贯彻落实劳动法和劳动合同法，依法保护员工的合法权益。（一）保障员工权益，构建和谐劳动关系 公司根据劳动法、劳动合同法以及国家有关法律、法规，修订完善了劳动合同实施与管理办法和劳动用工管理办法，并

6、与公司工会签订了集体协商合同、工资集体协商合同、女职工特殊权益保护合同，依法保障劳动者的合法权益。2008 年，公司荣获“四川省国防科技工业劳动关系和谐企业”荣誉称号。为了帮助员工了解公司的价值导向、工作环境、文化理念、规章制度，公司人力资源部编撰了员工手册，该手册既是员工的行为操守指南，也是监督检查员工权益保障的有效工具。（二）提升员工综合素质，畅通人才发展通道 -4-建设学习型团队，大力推进员工的素质工程建设。一是组织编印了硝化棉制造化工通用教材、硝化棉制造工艺学、精制棉制造工艺学、硫酸制造工艺学等员工培训教材，内容涵盖化工、设备、质量、安全、环保、清洁生产等方面，具有开创性、实效性；二是