冠农股份：2012年度社会责任报告.PDF

1、1 新疆冠农果茸集团股份有限公司新疆冠农果茸集团股份有限公司 20122012 年度社会责任报告年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。本报告根据上海证券交易所公司履行社会责任的报告编制指引的要求，结合公司在履行社会责任方面的具体情况而编制。总结和反映了2012年度公司在生产经营的同时，在促进社会可持续发展方面、促进环境及生态可持续发展方面、促进经济可持续

2、发展方面等履行社会责任的具体实践。旨在让公众了解冠农股份在落实科学发展观、履行社会责任、推进社会和谐发展过程中所付出的努力和取得的成就。一、公司概况一、公司概况 新疆冠农果茸集团股份有限公司(以下简称“冠农股份”或“公司”)成立于 1999 年 12 月 30 日，2003 年 6 月 9 日在上海证券交易所上市，证券简称为“冠农股份”，证券代码为“600251”，公司注册资本金 36,210 万元，员工 958 人。公司是国家农业产业化国家重点龙头企业、兵团高新技术企业、自治区两化融合示范企业、全国农产品加工示范企业、兵团级文明单位。公司经营范围：果浆、果酱、果汁、冷冻蔬菜及其它果蔬产品的生

3、产加工销售；白砂糖、食用酒精的制造与销售；农产品冷藏及出口；包装制品生产、销售；皮棉、棉短绒、棉纱、农副产品（专项审批除外）的加工与销售；房地产开发经营；水电开发；钾盐化工产品的开发、生产及销售；农业综合开发。二、经营情况：二、经营情况：2012 年是公司经历重大考验的一年，面对复杂严峻的经济发展环境、艰巨繁重的科学瘦身、产业转型、制度建设和提升管理水平的目标任务，公司董事会、经营层团结带领全体员工开拓奋进、攻坚克难，各项工作均取得了新的成绩。截止 2012 年 12 月 31 日，公司总资产 28.16 亿元，净资产 11.73 亿元，实现营业收入 10.72 亿元，同比增长 12.7%，净

4、利润 2.43 亿元，同比增长 68%，归属于母公司的净利润 2.49 亿元，同比增长 52.97%。三三、公司在促进社会可持续发展方面的工作、公司在促进社会可持续发展方面的工作 2 （一）（一）员工权益保护方面员工权益保护方面 1 1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同，不断不断提高员工收入，提高员工收入，构建构建和谐劳动关系。和谐劳动关系。1）公司依法与全体在职员工签订了书面劳动合同，建立了职工工资及福利待遇与企业效益同步增长的薪酬管理机制，并将员工工资增长写入集体合同。公司工资薪酬的制定均与工会(职工代表)进行了集体协商。2012 年，公司对薪酬管理方案进行了进一步的调整和规范，使其更加

5、科学化、规范化，更具激励作用。公司连续 5 年为职工进行了调薪，年均增资幅度达到了 17.76%，并确保基层员工增资幅度大大高于管理人员，实现了员工收入增长与公司发展同步。2）公司今年开展了停产企业员工安置工作，在安置过程中，对有劳动技能的员工，尽力安排到其他企业就业，对距退休年龄差 5 年的员工实行了内部退养政策，对经济困难职工、40-50 人员实行转岗留用，对解除劳动合同的员工严格按照劳动法和劳动合同法进行了经济补偿，切实保障了职工合法权益。2012 年公司共计分流 141 人，其中：到司内其他企业重新就业 49 人，内退 6 人，解除劳动合同进行经济补偿 75 人，支付经济补偿金 62.

6、88 万元。2 2、公司根据工作性质和部分岗位的工作特点公司根据工作性质和部分岗位的工作特点,依法实行标准工时工作制、依法实行标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工时工作制，确保员工工作时间和休息时间。公综合计算工时工作制和不定时工时工作制，确保员工工作时间和休息时间。公司不断完善考勤管理制度司不断完善考勤管理制度,落实带薪年休假、探亲假等假期，保障员工休假的权落实带薪年休假、探亲假等假期，保障员工休假的权利。利。3 3、切实加强劳动保护和安全切实加强劳动保护和安全生产生产，发挥工会，发挥工会监督监督作用。作用。公司高度重视安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立健