惠泉啤酒：福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司2023年度社会责任报告.PDF

1、 1 福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司 2023年年度社会责任报告度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。重要提示重要提示 1本报告是福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司（以下简称“公司”）第十七次向社会公开发布社会责任报告。2 本报告的时间范围为2023年1月1日2023年12月31日，报告的组织范围为公司及公司下属子公司。3本报

2、告根据上海证券交易所编制指引的要求，力求详尽地披露公司2023年度履行的社会责任情况，以此进一步加强公司与社会各界的沟通与交流，促进公司更好地履行社会责任、和谐发展。4本报告已经公司第九届董事会第十次会议审议通过。5本报告未尽之处，欢迎社会各界提出宝贵意见和建议。一、企业概况一、企业概况 福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司是福建省唯一的啤酒上市公司。2003年2月26日，公司在上海证券交易所公开发行 A 股6300万股，并正式挂牌上市，成为全国行业第六家上市公司。2004年3月31日，北京燕京啤酒股份有限公司受让国有资产股份，成为惠泉啤酒集团股份有限公司的第一大股东，公司于当年更名为福建省燕京惠泉

3、啤酒股份有限公司。公司依靠科技创新，专注品质提升，推动企业发展。先后开发销售的主导产品有惠泉精品、惠泉国宴、惠泉纯生、惠泉一麦、惠泉欧骑士、惠泉黑爵士和惠泉鲜啤等几大系列产品，囊括瓶装、易拉罐装等包装形式和多种包装规格，形成了惠泉啤酒丰富系列，受到消费者的广泛好评，获得了良好的市场效应。公司先后获“中国食品工业名牌产品”、“全国啤酒行业优质产品”、2“福建省名牌产品”、“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“全国食品工业优秀龙头食品企业”等称号，公司是“国家高新技术企业”。二、惠泉啤酒的企业社会责任体系二、惠泉啤酒的企业社会责任体系（一）股东和债权人权益保护情况一）股东和债权人权益保护情况 1关

4、于股东与股东大会：关于股东与股东大会：2023年共召开1次股东大会，公司股东大会的召集、召开和表决程序严格按照公司章程和公司股东大会议事规则的规定执行，确保股东充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。公司依法确保所有股东，特别是中小股东享有平等地位和平等的权利，并承担相应的义务。2关于董事会与监事会：关于董事会与监事会：2023年共召开4次董事会，公司董事能够以认真负责的态度出席董事会和股东大会，忠实勤勉地行使和履行董事的权利和义务；认真履行有关法律、法规和公司章程规定的职责，公平对待所有股东，并关注其他利益相关者的利益。2023年共召开4次监事会，同时，监事列席了公司召开的各次董事会，

5、促使公司董事会做出各项重大决策时，始终符合公司章程和相应的法律法规，符合公司和股东利益，保证了股东大会各项决议得到贯彻落实。3关于利益相关者：关于利益相关者：公司能够充分尊重和维护债权银行及其他债权人、员工、客户等其他利益相关者的合法权益，与其积极合作，共同发展。公司能够关注所在地区的公益事业、环境保护等问题，积极响应国家号召，不断增加对环保治理的投入，履行公司的社会责任。4 关于信息披露与透明度：关于信息披露与透明度：公司指定董事会秘书负责信息披露工作、接待股东来访和咨询，选定中国证券报、上海证券报为公司信息披露的报纸。2023年度，公司累计发布定期报告4项，临时公告16项，真实、准确、完整

6、、及时地披露有关信息，并确保所有股东有平等的机会获得公司经营管理的相关信息。（二）职工权益保护二）职工权益保护 1维护职工合法权益维护职工合法权益。2023年，公司持续依法维护员工权益，构建和谐稳定劳动关系。维护劳动权益方面，公司及时依据劳动法等相关法规要求，与员工签订劳动合同，为员工办理医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，缴交住房公积金，补助员工参加职工医疗互助保险及女职工特病保险，3 为员工提供多项保障，让员工老有所养、病有所医，在生育、工伤等特殊时期有所保障，免除了员工的后顾之忧。公司持续向员工发放餐费、加班补贴、岗位营养津贴、防暑降温费等多项福利近400万元；公司工会坚持开展“送温