南钢股份：2018年度社会责任报告书.PDF

1、南京钢铁股份有限公司南京钢铁股份有限公司 2018 年度社会责任报告书年度社会责任报告书 报告编制说明 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在仸何虚假记载、误导性陈述戒重大遗漏，幵对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责仸。报告时间范围 2018 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。报告组织范围 南京钢铁股份有限公司为主体，部分内容涉及全资与控股子公司及其下属子公司和非控股企业。报告发布周期 本报告为年度报告。报告数据说明 报告中财务数据摘自经天衡会计师事务所（特殊普通合伙）审计的公司2018年度财务报表。其他数据来自公司内部系统或人工整理。报告参考标准 中国社科院中国企业社

2、会责任报告编制指南（CASSCSR2.0）；中国社科院中国企业社会责任报告编制指南（CASSCSR3.0）之钢铁行业指南;上海证券交易所上市公司内控报告和社会责任报告的编制和审议指引。报告发布渠道 本报告以纸质版和电子版两种形式发布，电子版在上海交易所官方网站（）及公司官网（）之“社会责任报告专栏”发布。为减少环境污染及资源浪费，我们建议您尽量通过网络获取电子版本阅读。1 目录 前言.2 第一章 价值创造 持续发展.2 一、关于我们.2 二、价值创造.4 第二章 规范运作 健康发展.4 一、规范治理.4 二、内部控制.5 三、合规披露.6 四、体系管理.6 第三章 产业引领 创新发展.7 一、

3、产业引领.7 二、创新驱动.10 三、转型发展.12 第四章 产城融合 安全绿色发展.12 一、安全生产.12 二、绿色制造.14 三、资源节约.15 四、环保投入.16 五、环境监控.16 第五章 以人为本 共同发展.16 一、员工概况.17 二、职业保障.17 三、职业发展.18 四、员工关爱.20 第六章 合作共赢 和谐发展.21 一、守法经营.21 二、廉洁经营.21 三、市场责任.22 四、社会责任.24 五、精准扶贫.24 2 前言 企业的社会责任是指在创造利润、对股东利益负责的同时，承担起对利益相关者和社会的责任，以实现企业与社会可持续发展的协调关系。自 1999 年成立以来，南

4、京钢铁股份有限公司（以下简称“本公司”、“公司”、“南钢股份”、“我们”）秉持“社会、环境、企业、员工等利益相关方可持续、和谐发展”的社会责任理念，将积极履行社会责任纳入企业经营范畴，完善经营模式，努力追求经济效益和社会效益的统一。在企业发展过程中，公司坚持贯彻“共同成长、贡献社会”的企业使命，为社会提供优质、可靠的产品，并始终保持与政府、股东、合作伙伴等各利益相关方良好的信任关系，最大程度地回报股东、员工、合作伙伴、社会和环境。本报告从持续发展、健康发展、创新发展、安全绿色发展、共同发展、和谐发展等六个方面，阐述了公司 2018 年度践行企业社会责任的主要做法和成果；围绕“创建国际一流受尊重

5、的企业智慧生命体”的企业愿景，对构建“钢铁+新产业”双主业发展战略实现价值创造进行了总结。我们衷心希望与社会各界共创共享、共担共进，共同促进社会进步。第一章 价值创造 持续发展 一、关亍我们（一）公司基本情况 公司名称：南京钢铁股份有限公司（Nanjing Iron&Steel Co.Ltd.）股票代码：600282.SH 公司网站：http:/ 公司地址：江苏省南京市六合区卸甲甸 3 电子邮箱： 公司总股本：（截至 2018 年 12 月 31 日）4,422,316,657 股 公司坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，以“共同成长、贡献社会”为使命，以“创建国际一流受尊重的企业智

6、慧生命体”为愿景，聚焦产业发展和价值增长。（二）发展规划 公司践行“钢铁+新产业”双主业发展战略，通过持续的科技创新驱动，做强钢铁本体，提升钢铁产业竞争力；同时，加快推进能源环保等新兴产业的发展，将公司打造成为具有全球竞争力、以“钢铁领域先进材料智造平台”和“能源环保、智能制造等新产业”为有机整体的综合服务提供商。图 1 企业文化是员工共同的价值追求。公司通过企业文化建设增强员工的凝聚力和向心力，为企业发展提供精神动力。公司企业文化建设的总体目标是：“打造百年南钢”，按照系统性、科学性和有效性原则，建立与市场经济相适应、与现代企业制度相符合、与企业和员工共同成长需求相一致的企业文化体系，建设责