华电重工：2017年度社会责任报告.PDF

1、 1 华电重工股份有限公司 2017 年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。报告期内，本公司按照国务院国资委关于中央企业履行社会责任的指导意见要求，认真履行社会责任，以打造“生产绿色化、运营高效化、资源集约化”的具有国际竞争力的工程系统方案提供商为愿景，以建立创新绩效型、资源集约型、环境友好型、社会责任型企业为目标，奉行绿色发展文化理念，确立“诚信求真、创新和谐”核心价值观，把“创建绿色生产平台、促进生态文明建设”全面融入企业生产经营发展全过程，在追求经济效益的同时，充分关注投资者

2、、员工、客户、环境、社会公益事业等利益相关者的共同利益，促进了经济和社会的协同发展与可持续发展。2017年，公司实现营业收入48.21亿元，缴纳税款1.16亿元。一、促进社会可持续发展一、促进社会可持续发展 （一）落实股东权益保护机制（一）落实股东权益保护机制 报告期内，公司严格执行“内部控制与风险管理体系”和“质量、环境、职业健康安全管理体系”，做到生产必须安全、产品节能环保、经营守法诚信、员工身心健康、顾客持续满意、企业和谐发展。1.完善内控制度，依法规范运作 报告期内，根据相关规定及公司管理需要，公司将党建工作纳入章程，制定或修订公司其他管理制度 37 件，进一步提高公司规 2 范运作及

3、治理水平，满足相关机构的监管要求，解决了公司在经营过程中遇到的新问题，有效防范了经营风险，为完成年度经营计划提供保障。报告期内，公司根据公司法、证券法及其他相关法律法规的规定，建立了股东大会、董事会、监事会、党委和经营层组成的法人治理结构，形成了权力机构、决策机构、监督机构、党委、管理层相互独立、权责明确、相互协调、相互制衡的内部治理机制。公司于报告期内召开了 2 次股东大会、9 次董事会、7 次监事会。在召开股东大会时，公司及时发出了股东大会通知及相关会议资料并提供网络投票服务，涉及重要事项的，对中小投资者进行单独计票，在审议选举董事监事事项时采取累积投票，为广大股东参与公司重大决策提供便捷

4、条件。在召开董事会会议时，独立董事在审议关联交易、利润分配、对外担保、提名董事、聘任高级管理人员、闲置募集资金利用等重大事项时，认真审阅了相关资料，并发表独立意见。2.依法开展信息披露工作，保障投资者权益。报告期内，公司依法开展信息披露工作，借助定期报告、临时公告、上证投资者互动平台等形式，将经营信息尽可能真实、准确、完整、及时、公平地向广大投资者进行披露；安排专人接待投资者的来电来访，在不违反信披规定的前提下，耐心回答投资者关心的问题；与上海证券交易所、北京证监局、上市公司协会、中国结算上海分公司等监管机构保持着良好沟通。按照北京证监局、北京上市公司协会要求，组织开展投资者保护宣传活动。公司

5、结合中国证监会发布的内幕交易案例，收集整理相关法律法规、部门规范性文件等，通过公司网站“投资者之窗”专栏进行宣传，投资者可以通过“投资者之窗”下拉菜单，或者网站主页中 3 的浮动窗口“投资者保护 明规则 识风险”进入投资者保护宣传主页进行查阅。（二）（二）维护员工合法权益维护员工合法权益 2017 年，公司工会围绕企业中心工作，按照“与党政同频、与企业同行、与员工同心”的指导思想，大力开展“三力工会”建设，彰显工会作为，荣获华电集团“三力优秀工会”称号，为广大员工营造出幸福的“华电之家”氛围。召开了一届三次职代会、一届四次职代会，补选了职工代表和职工监事。开展了安全生产职工代表专项巡视，分别对

6、两个项目现场、一个制造基地进行了巡视检查，督促相关单位按期完成整改；承接并督办了华电科工 2017 年生产运维班组长培训，组织公司系统 21 名班组长参加了培训。维护员工合法权益，积极构建和谐劳动关系，签定并严格履行集体劳动合同。重视员工教育培训，2017 年度组织各类教育培训 143次，继续教育 244 次，培训总时长达 9,876 学时；组织公司“绿色文化”修订，完善文化理念，丰富文化内涵，开展职工书法、绘画、摄影、手工制作等的征集活动，30 余件作品被华电集团收录、展出；充分发挥文体协会作用，开展丰富多彩的业余文化体育活动，举办“我徒步我快乐我健康”3.8 妇女节徒步活动、迎国庆趣味运动