三力士：2009年度社会责任报告.PDF

1、 1 浙江三力士橡胶股份有限公司 2009 年度社会责任报告 各位董事：根据深圳证券交易所上市公司社会责任指引的有关规定，现将公司2009年度社会责任报告回报如下：回首2009年，承蒙广大客户、社会各界的关心和厚爱，我们始终坚持以“产业报国、科技兴国”为己任，以全面贯彻科学的发展观为指导原则，大力推进可持续发展的理念，经受住了全球金融风暴和国内经济波动的考验，取得了较好的业绩。同时，公司积极履行社会责任，投身公益事业，在实践中追求企业与员工、社会、自然的和谐发展，以实际行动回报社会，创建和谐的企业发展环境，切实履行企业社会责任。一、股东和债权人权益保护（一）治理结构 公司严格按照公司法、上市公

2、司治理准则等法律法规和现代企业制度要求，不断完善股东大会、董事会、监事会制度，形成权力机构、决策机构、监督机构与经理层之间有效制衡的法人治理结构。同时，公司不断健全管理制度体系，规范公司运作，充分发挥董事会的决策能力，提高独立董事、监事会的监督权威和效能。公司建立了包括章程、“三会”议事规则、独立董事工作制度、信息披露制度管理办法、总经理工作细则、募集资金使用管理办法、关联交易管理制度等在内的公司治理制度及包括重大投资决策、重要财务决策在内的重大决策的程序与机制。公司能够按照有关法律法规和公司章程的规定按期召开“三会”，公平对待所有股东，确保股东充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。（

3、二）信息披露 公司严格按照公司法证券法及深交所股票上市规则等法律法规要求，切实履行信息披露义务。公司制定并实施了信息披露及投资者关系管理制度，成立专门部门负责信息披露管理和投资者关系等事务，做到信息披露工作的真实、准确、完整和及时。同时，公司建立了与投资者沟通的有效渠道。公司与证券时报签订了常年服务协议，及时发布各类公告。公告发布方面，公司2009 年共发布公司公告47项，及时、准确、真实、完 2整的披露公司各项重大信息，保障投资者及时了解公司经营管理动态。(三)股东回报 公司在章程中对利润分配的有关内容进行了明确的规定，确保公司股东的投资利益，增强股东的归属感。公司在研究分红派息方案时，以确

4、保股东权益，维护股价稳定为前提，把各级股东利益放在首位，每年为股东提供稳健的现金红利，保证了股东的实际利益和公司的可持续发展。2008年每股派发现金红利0.05元（含税），现金分红总额370万元，占2008年净利润的18.73%；2009年拟每股派发现金红利0.10元（含税），现金分红总额888万元，占2009年净利润的18.85%。（四）投资者关系 董事会和管理层充分认识到投资者关系管理工作对于完善治理结构和经营管理水平，促进规范运作，提升核心竞争力、投资价值和股东价值，确保持续健康发展方面能够起到重要的作用。2009年公司通过互动平台、公司网站，投资者电话、信箱等多种渠道，善意对待每一位投

5、资者，积极回应投资者普遍关心的重大问题。通过网络业绩说明会等形式，与投资者进行充分、及时、有效的互动式沟通，推动公司不断提升公司治理与经营管理水平，增强了投资者的信心。二、职工权益保护 员工是公司最重要的资源，是可持续发展的基础。公司始终把员工的政治权益、民主权益、经济权益的保障作为构建和谐公司的重要举措，始终把实现和维护全体员工的利益作为工作的出发点和落脚点，通过多种途径和渠道保障员工的各项权益，促进员工的价值实现和全面发展，保护员工的身心健康，提升企业的凝聚力，实现员工与企业共同成长。（一）公司严格遵守劳动合同法及相关法律法规的规定，完善工作制度、调整作息时间，与员工签订劳动合同，办理医疗

6、、养老、失业、工伤、生育等社会保险，为员工提供健康、安全的生产和生活环境，切实维护员工的切身和合法利益。（二）公司不断完善薪酬体系和绩效考核机制，遵循同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则，做到公开、公平、公正，有效地激发了全体员工的积极性和创造性。（三）公司非常重视与员工的沟通和交流，从2006年6月始，公司设立总经理信箱，实施“提案管理办法”，让公司各级员工及管理层共同参与公司治理，对现行的制度等提出合理化建议，并经公司相关领导评议选择性采纳；通过这种 3形式，广泛收集意见，加强了员工参与管理的积极性和“主人翁”意识。公司创办内部刊物三力士报并利用宣传栏，搭建公司和员工沟通的桥梁，使之成为公司