北化股份：2010年度社会责任报告.PDF

1、-1-四川北方硝化棉股份有限公司四川北方硝化棉股份有限公司 20102010 年度年度社会责任报告社会责任报告 2010 年，公司以兵器集团打造“有抱负、负责任、受尊重”团队的企业目标为引领，秉承“诚信于心、合作双赢”的经营原则，以高品质、高服务、高效率运营市场，践行“铸国际品牌、创世界一流”的企业目标，在追求经济效益的同时，从企业实际出发，合规披露信息，加强与利益相关者的沟通，维护股东、债权人以及员工的合法权益，遵守社会公德、商业道德，诚信对待供应商和客户，坚持把安全生产、节能减排、环境保护作为重点工作，努力构建和谐企业，实现经济效益和社会效益的双丰收。2010 年，北化股份实现营业收入 1

2、3.44 亿元，比上年同期增长 135.95%；利润 2601 万元，同比增长 16.54；全员劳动生产率 12.07 万元/人年，同比增长48.5%，上缴税金 3439 万元，国有资产保值增值率 102.5%，重大燃烧爆炸死亡事故为零；重大质量事故为零；重大环境污染事故为零。截止期末，公司荣获“全国五一劳动奖状”、“国家管理成果二等奖”、“四川省五一劳动奖状”、“兵器工业科技创新团队奖”、“兵器工业民品发展优秀团队奖”、“2008 年度四川省优秀诚信企业”、“2008 年度集团公司民品经营工作先进单位”、泸州市“2010 年度安全生产先进单位”等荣誉。一、股东、债权人权益保护（一）完善公司治

3、理结构，为股东权益提供制度保障（一）完善公司治理结构，为股东权益提供制度保障 公司根据公司法、证券法、上市公司治理准则等法律、法规的规定和要求，按决策、执行、监督相互制衡、协调运转的原则，组建了股东会、董事会、监事会以及经营管理层，形成了一套较为完善的科学决策执行架构及组织管理机构。公司制定的股东会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、独立董事制度、董事会秘书工作制度、总经理工作细则等制度，明确界定股东会、董事会、监事会、经营层的职责范围、议事规则和决策程序。2010-2-年，公司召开了两次股东大会，均按照章程、股东大会议事规则召集召开，同时通过网络为中小股东提供便捷通道。公司建立了完善的

4、内部控制制度，制定了募集资金使用管理办法、关联交易管理办法、对外担保决策制度、对外投资管理办法、年报信息披露责任追究制度、内幕信息知情人登记管理制度等各项制度，对募集资金管理、关联交易、对外担保、对外投资等事项进行了明确的规定；公司按照关于修改上市公司现金分红若干规定的决定制定了稳定、连续的利润分配政策，保障投资者的分红权，公司通过制度安排保障全体股东的权益。（二）切实履行信息披露义务，做好投资者关系管理（二）切实履行信息披露义务，做好投资者关系管理 公司按照有关法律、法规及深圳证券交易所对上市公司信息披露的规定，制定了信息披露事务制度，确保所披露信息的真实、准确、及时、完整、公平，保证了公司

5、股东对公司生产经营状况及所有重大事项的知情权。为了加强公司与投资者之间的信息沟通，公司制定了投资者关系管理制度、投资者接待和推广制度，公平、公正对待所有投资者，创办投资者关系管理月报，为股东、董事、公司经营层等相关方搭建沟通的桥梁；通过公司网页投资者专栏、投资者互动平台、电话及现场接待等方式积极开展投资者关系管理，全年召开了一次网络业绩说明会，听取了广大股东对于公司经营发展的意见和建议，保障全体股东的知情权和参与权。（三）诚信合作，充分保护债权人权益（三）诚信合作，充分保护债权人权益 公司诚信经营，与各大银行建立了友好合作关系，目前与多家金融机构建立了业务往来，成为中行、建行、兴业、招商银行等

6、银行的重点客户，目前公司整体拥有的银行授信额度超过 4 亿元。公司按照有关规定，让广大债权人了解公司相关信息，切实保护了债权人的利益。二、促进员工发展，构建和谐劳动关系（一）员工权益保护 公司根据劳动法、劳动合同法以及国家有关法律、法规，修订完善了新进员工管理办法，并与公司工会签订了集体协商合同、工资集体协商合同、女职工特殊权益保护合同，依法保障劳动者的合法权益。（二）提升员工综合素质，畅通人才发展通道-3-一是制定了员工继续教育培训管理办法，鼓励员工参加提升学历和专业知识、技能方面的培训。二是建立了移动商学院和网络学院，方便员工根据实际情况进行学习；三是组织开展操作员工职业技能等级复检工作，