安阳钢铁：2013年度履行社会责任报告.PDF

1、 安阳钢铁股份有限公司 2013 年度 履行社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。个别及连带责任。安阳钢铁股份有限公司（以下简称安钢或公司）自 2001 年上市以来，始终坚持科学的发展理念，准确定位、规范管理、深化改革，企业规模不断壮大，整体实力不断增强。多年来，公司以优良的经营业绩先后荣获上市公司 50 强、中国最具影响力的 100 家上市公司、全国质量奖等诸多荣誉，树立

2、了良好的公众公司形象。公司始终奉行创造财富，造福员工，回报社会的宗旨，以高度的社会责任感，主动将短期利益与长期利益相结合，将自身发展与社会协调发展相结合，在提高经济效益，保障股东权益的同时，忠诚履行社会责任，严格遵守法律法规，不断拓展员工发展空间，积极参与社会公益事业，全面提高产品档次和服务水平，大力推进节能减排和环境保护，实现了人、企业、自然、社会的全面均衡与可持续发展。现将公司 2013 年度履行社会责任方面所作的工作报告如下：一、全力应对危机，改善经营业绩，努力提高社会贡献率 2013 年，面对国内经济增速趋缓，经济发展过程中各种不确定性因素，钢铁行业微利经营、大面积亏损的严峻形势，安钢

3、始终以股东权益最大化为原则，以效益为中心，解放思想，转变观念，适应市场，算账经营，全方位强化解危脱困措施，深层次挖掘增效点，生产经营整体呈现出企稳向好的态势，经营业绩较2012 年有明显改善。2013 年度，公司实现营业收入 261.38 亿元，利润总额 0.47 亿元，净利润 0.40 亿元，归属于母公司所有者的净利润 0.52 亿元，全年实现基本每股收益 0.022 元。年内上缴国家税费 57,830 万元，支付职工薪酬 156,768 万元，向银行等债权人给付借款利息合计 111,659 万元。根据以上数据及有关公式计算形成的公司每股社会贡献值为 1.38 元。二、坚持以人为本，保障职工

4、权益，员工与企业共命运、同发展 安钢坚持以人为本的理念，将员工视为企业最为宝贵的财富，关心员工的安全健康，关注员工的权利权益，关爱员工的生活成长，从安全健康、职业发展、福利待遇、专业培训和医疗卫生等方面入手，不断改善员工的工作生活条件，为员工搭建施展才华、成长发展的广阔平台，最大限度地将企业发展成果惠及全体员工，促进了企业和员工的共同发展。1 1、强化安全管理，打造本质化安全企业、强化安全管理，打造本质化安全企业 2013 年，安钢以科学发展观为指导，坚持安全第一，预防为主，综合治理方针，树立安全就是效益、无事故就是增 效的工作理念，强化责任落实，强化双基管理，以安全生产履责评价、隐患点评剖析

5、、事故责任追究、危险作业计划管理、清单式安全确认、安全教育培训、隐患排查治理为抓手，突出重大风险管控，突出全员全面全过程管理，突出基层基础工作，保持了安全生产稳定局面。2013 年安钢工亡、重伤事故为零，轻伤事故 7 起，千人负伤率 0.304。1985 年以来，安钢实现连续29 年杜绝较大和较大以上事故，2008 年以来连续五年获全国安康杯竞赛优胜企业称号。公司设有安全生产委员会，是安全生产的决策、协调机构，统一领导和指导公司的安全生产工作。安全生产委员会定期召开会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产存在问题，督促检查安全生产工作，组织监督检查，督促落实安全生产责任制，对各单位安全生产主要

6、负责人履职尽责情况进行考核，组织开展安全生产宣传教育活动和安全专业技术培训，组织安全生产事故应急工作，完成政府交办的其它安全生产事项。公司高管和各二级单位主要负责人均是安全生产委员会成员，各生产单位均设有本单位的安全生产委员会，统一领导和指导本单位的安全生产工作。公司设有安全管理处，各二级单位设有安全科，均有固定的办公场所、办公设备、安全管理和专业人员。公司两级安全管理人员 205 人，占职工总数的 9.88，其中公司级安全管理人员20 人。所有安全管理人员全部通过政府安全教育培训考核，持证上岗。安全管理机构主要负责落实安全生产法律法规，健全安 全生产责任制和管理制度，完善安全风险监控机制，预