大冷股份：2013年度社会责任报告.PDF

1、1 大连冷冻机股份有限公司 2013 年度社会责任报告 一、综述 大连冷冻机股份有限公司（以下简称“公司”）2013年度社会责任报告是根据深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引的规定，结合公司在生产经营过程中履行社会责任的具体情况，以2013年度为重点而编制。本报告反映了公司在追求经济效益、保护股东权益的同时，关心关爱员工发展、诚信对待供应商客户、积极保护债权人合法权益、积极从事环境保护等社会责任的践行情况。希望社会各方可以通过本报告更深入地了解公司，也更希望借此机会接受社会各方的监督，促使公司更好地履行社会责任。二、2013年社会责任实践（一）股东和债权人权益保护 1、规范运作，稳健经营，保

2、护股东和债权人权益 上市公司的可持续发展是保护股东和债权人权益的关键。因此，公司围绕价值经营理念，注重规范运作，注重稳健经营，并在日常生产经营实践中积极贯彻落实。规范运作方面，公司严格按照公司法、上市公司治理准则等要求，不断完善股东大会、董事会、监事会和总经理工作制度，形成了权力机构、决策机构、监督机构与经营管理层之间有效制衡的法人治理结构。以内部控制为中心，以重大投资、对外担保、非经营性2 资金占用、关联交易、内幕交易等为规范侧重，较好地做到了合法合规经营，切实维护了公司、股东及债权人权益。稳健经营方面，公司遵循“变革提升”的2013年经营主题，以质量效益为中心，紧紧围绕制冷空调主业，自主创

3、新与合资合作相结合，重点研发冷热、生态与环保领域的节能、低耗的新产品，打造行业最完整的冷热产品链，努力实现主要经营指标的持续稳定增长。2、以信息披露为主要平台，实现良性互动 在信息披露工作中，公司遵照定期报告的编制、审议、披露程序，以及重大事件的报告、传递、审核、披露程序，遵循及时性、准确性、完整性、合法性的基本原则，较好地编制完成了公司历年的中英文定期报告及临时公告。在深交所开展的上市公司年度信息披露考核评比工作中，公司均获得“B”以上评价，并多次为“A”。在日常的投资者关系管理工作中，公司侧重通过深交所互动易专网、公司网站、咨询热线、面谈及参观等方式，强化与投资者的良性互动，增加公司透明度

4、，维护公司的正常价值。2013年，公司筹备召开了八次董事会议、三次股东大会；发布各类公告32份；通过深交所互动易专网回复投资者提问109条，披露投资者关系活动记录表15份。3、持续现金分红，积极回报股东 为积极回报股东，公司对分红连续性、分红比例、分红方式都明确了基本原则：第一，年年分红；第二，每年分红比例力争达到当年可供分配利润50%左右；第三，以现金分红为主。3 公司自1993年上市以来，年年盈利，年年分红，而且年年以现金分红为主。截止2013年12月31日，公司累计分派现金红利8.1亿元，占累计实现净利润17.0亿元的47.6%，占累计当年度可供股东分配利润14.1亿元的57.4%，占累

5、计募集资金净额7.2亿元的112.5%。（二）员工权益保护 公司始终坚持以人为企业发展之本，建立了完整的人力资源管理体系和合理的薪酬福利制度，重视营造员工学习和职业发展的企业文化，并不断改善员工的工作环境，切实保障员工的各项权益。公司十分重视影响员工权益的各种因素，并不断出台相关措施，努力改善员工权益。公司健全了社会保险制度，建立了养老、医疗、失业、生育、工伤五大保险，完善了住房公积金和购房货币化补贴制度，提高了工龄工资标准，优化了公积金发放政策。公司严格遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益，让员工充分享受国家法定假日、加班加点工资、各种假期待遇、工伤津贴、生育津贴、最低工资制度等福利保障。公

6、司通过工会和团委等群团组织，积极组织青年、团员和广大员工开展喜闻乐见的文体活动，创建和谐冰山企业文化品牌，增强了企业向心力和员工凝聚力。（三）供应商、客户权益保护 公司努力打造冰山品牌，使之成为供应商、客户等相关方共赢平台，共同创造价值、分享成果。4 1、供应商权益保护 公司充分利用ISO9000标准加强供应链管理，规范采购流程，建立了较完善的采购管理制度和供应商管理制度，形成了供应商公平竞争、优胜劣汰的机制。通过与合格供应商建立互利共赢长期合作的稳定关系，一方面为公司产品制造提供质量优良、价格合理、货源稳定的原材料、零部件和配套件，另一方面为供方提供技