大东方：大东方2022年度社会责任报告.PDF

1、1 无锡商业大厦大东方股份有限公司无锡商业大厦大东方股份有限公司 20222022 年度社会责任报告年度社会责任报告 20232023 年年 4 4 月月 1818 日日 2 目目 录录 前前 言言 .4 4 第一章第一章 公司情况概述公司情况概述 .5 5 一、一、公司介绍公司介绍 .5 5 二、二、公司组织架构公司组织架构 .5 5 三、三、公司文化公司文化 .6 6 第二章第二章 股东和债权人权益保护股东和债权人权益保护 .7 7 一、一、规范公司治规范公司治理理 .7 7 二、二、认真履行信息披露义务，确保信息真实准确认真履行信息披露义务，确保信息真实准确 .7 7 三、三、加强投资者

2、关系管理加强投资者关系管理.7 7 四、四、加强内控制度建设，切实防范经营风险加强内控制度建设，切实防范经营风险 .8 8 五、五、积极构建与股东的和谐关系，重视股东回报积极构建与股东的和谐关系，重视股东回报 .8 8 六、六、注重发展银企合作关系，致力于建设多元化融资体系注重发展银企合作关系，致力于建设多元化融资体系 .8 8 第三章第三章 员工权益保护员工权益保护 .9 9 一、一、发挥企业工会职能，维护职工合法权益发挥企业工会职能，维护职工合法权益 .9 9 1 1、建立健全集体合同协商制度，完善企业劳动保障体系、建立健全集体合同协商制度，完善企业劳动保障体系 .9 9 2 2、充分发挥

3、工会组织在企业民主管理、民主监督中的组织参与作用、充分发挥工会组织在企业民主管理、民主监督中的组织参与作用 .9 9 二、二、切实关爱员工，提升企业凝聚力切实关爱员工，提升企业凝聚力 .9 9 1 1、建立常态化帮扶机制，解决职工难题、建立常态化帮扶机制，解决职工难题 .9 9 2 2、加强“家园”文化建设，关爱职工生活、加强“家园”文化建设，关爱职工生活 .9 9 3 3、关爱员工身心健康、关爱员工身心健康.9 9 三、三、强化培训工作，提高员工素质，积蓄发展动能强化培训工作，提高员工素质，积蓄发展动能 .9 9 1 1、进一步完善培训模式，促进员工的学习与成长、进一步完善培训模式，促进员工

4、的学习与成长 .9 9 2 2、大力开展劳动竞赛，提高员工业务技能、大力开展劳动竞赛，提高员工业务技能 .1010 四、四、丰富员工文化供给丰富员工文化供给 .1010 第四章第四章 供应商、客户和消费者权益保护供应商、客户和消费者权益保护 .1111 一、加强供应商管理，推动共同进步发展一、加强供应商管理，推动共同进步发展 .1111 二、强化客户关系管理，赢取市场竞争优势二、强化客户关系管理，赢取市场竞争优势 .1111 三、立足“诚信经营”，推动“放心消费”三、立足“诚信经营”，推动“放心消费”.1111 第五章第五章 安全生产、环境保护与可持续发展安全生产、环境保护与可持续发展 .12

5、12 一、一、压实安全责任，抓好安全生产压实安全责任，抓好安全生产 .1212 1 1、确保安全生产机制平稳运行、确保安全生产机制平稳运行 .1212 2 2、有效投入运用专项安全资金、有效投入运用专项安全资金 .1212 3 3、深入开展安全隐患检查、深入开展安全隐患检查 .1212 4 4、多措并举加强安全培训工作、多措并举加强安全培训工作 .1212 5 5、保障员工健康安全、保障员工健康安全.1212 6 6、打造专业安全团队、打造专业安全团队.1212 二、二、促进环境及生态可持续发展促进环境及生态可持续发展 .1313 1 1、规范环保管理，使用环保设备、规范环保管理，使用环保设备

6、 .1313 2 2、倡导、倡导绿色发展理念绿色发展理念.1313 第六章第六章 公共关系与社会责任公共关系与社会责任 .1414 一、一、坚持以高质量党建助推企业转型发展坚持以高质量党建助推企业转型发展 .1414 3 1 1、学习贯彻二十大精神，加强思想政治建设、学习贯彻二十大精神，加强思想政治建设 .1414 2 2、深化党建融合，切实发挥党建引领作用、深化党建融合，切实发挥党建引领作用 .1414 3 3、党工齐心，积极履行义务和责任、党工齐心，积极履行义务和责任 .1414 二、二、认真履行纳税义务，保持较高信用等级认真履行纳税义务，保持较高信用等级 .1414 三、三、勇于承担社会