东方雨虹：2021年社会责任报告.PDF

1、 东方雨虹可持续发展报告（2021）1 东方雨虹可持续发展报告（2021）2 目录 关于本报告.1 可持续发展目标.2 企业概况.4 2021 年公司发展大事记.5 公司组织结构图.7 商业伦理及企业行为.7 一、社会责任管理机制.7 二、利益相关方沟通参与.8 三、实质性议题识别.10 第一章 品质经营.1 一、公司治理.1（一）经营指标.1（二）管理机制.2（三）社会认可.2（四）严控质量.4（五）国际化经营.4 二、合作共赢.5（一）供应链责任管理.5（二）客户服务管理.6（三）数字化转型升级.7（四）消费者权益保护.8（五）让行业在阳光下运行.8 第二章 科技创新.9 一、创新机制引领

2、发展.9 二、创新平台汇聚力量.10 三、创新荣誉彰显实力.10 四、创新应用技术.11 东方雨虹可持续发展报告（2021）3 五、科技成果落地转化.12 第三章 资源与环境.14 一、碳中和先行.14 二、绿色管理.14（一）环境管理架构.15（二）绿色技术应用.16（三）建设绿色供应链.17 三、绿色生产.18（一）环保政策和行业标准.18（二）环保投入.19（三）节约能源.20（四）减少排放.20（五）清洁能源.21 四、绿色服务.22（一）标准化施工.22（二）智能化作业.23 五、绿色产品.25（一）光伏屋面.25（二）保温装饰一体砖.25（三）太空堡防水系统.26（四）装配式技术.

3、27（五）近零能耗建筑.27 第四章 安全责任.29 一、安全管理体系.29 二、安全生产.30 三、产品安全.31 四、社会安全.32 第五章 人权与劳工实践.33 东方雨虹可持续发展报告（2021）4 一、人才队伍建设.33（一）公司员工专业结构.33（二）公司员工受教育情况.33 二、弱势群体.34（一）公平、公正、无歧视的用人政策.34（二）妇女权益保障.34（三）弱势群体的保护.34 三、基本权利与保障.35（一）基本人权的保障.35（二）劳工权益的伸张.35（三）员工满意度.35 四、就业与雇佣.35（一）保障就业.35（二）促进当地就业.36（三）校园招聘.36 五、薪酬激励.3

4、6 六、福利关爱.37 七、健康安全.37（一）职业健康安全管理体系.37（二）劳动保护.37（三）职业病防治.38（四）心理健康.38 八、发展与培训.38（一）培训保障.39（二）职业规划与发展.40（三）职业技能培训.40（四）企业员工内训.42 第六章 企业与社会的良性互动.43 一、乡村振兴.43 东方雨虹可持续发展报告（2021）5 二、爱心活动.44 三、援学助教.46 四、防汛救灾.48 五、持续抗击疫情.49 结束语.51 东方雨虹可持续发展报告（2021）1 关于本报告关于本报告 报告周期：报告周期：此报告为年度报告。报告主体报告主体：以北京东方雨虹防水技术股份有限公司为主

5、体，包含所属分子公司、事业部及生产基地等分支机构。报告范围：报告范围：2021 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。考虑到披露的延续性和可比性，部分信息内容在时间上向前或向后适当延伸。指代说明：指代说明：“北京东方雨虹防水技术股份有限公司”在报告中也以“东方雨虹”或“公司”“集团”表示。编写原则：编写原则：客观、规范、诚信、透明。信息来源：信息来源：北京东方雨虹防水技术股份有限公司及其下属的全资子公司或控股公司。报告改进：报告改进：参照全球报告倡议组织（GRI）可持续发展报告指南（G4）及社会责任系列国家标准编制。本年度报告重点展示企业在绿色发展中的探索和实践、科技创新领域的贡献。编写依

6、据：编写依据：参照联合国可持续发展目标企业行动指南（SDGs）、中国社会科学院中国企业社会责任报告编制指南（CASS-CSR4.0）。语言版本：语言版本：本报告以中英文形式发布。报告获取报告获取：本报告仅提供电子版。1、PDF 版请登录公司网站 http:/ 或扫描右侧二维码，获取电子版。2、联系电话：010-59031914,电子邮箱：。东方雨虹可持续发展报告（2021）2 可持续发展目标可持续发展目标 东方雨虹与东方雨虹与 SDGs 可持续发展目标 东方雨虹在行动 结对帮扶唐山丰南镇、柳树酄镇、黑沿子镇、徐州新沂窑湾刘宅村、陕西千阳县、内蒙古赤峰乌兰哈达村等，开展“践行企业责任，助力精准扶