乐惠国际：乐惠国际2021年度社会责任报告.PDF

1、 宁波乐惠国际工程装备股份有限公司宁波乐惠国际工程装备股份有限公司 20202 21 1 年度社会责任报告年度社会责任报告 履行社会责任是一个公众公司的应有义务，报告期内，宁波乐惠国际工程装备股份有限公司（以下简称“公司”）在股东和员工的权益保护，对供应商、客户和债权人等利益相关者的利益维护，以及做好环境保护、安全生产和社会公益事业等方面切实履行着社会责任，努力实现企业与社会的和谐发展。1 1股东权益保护股东权益保护 公司诚实经营，规范运作，努力夯实股东权益的基础。严格遵守中国证监会和上海证券交易所的相关规定，确保信息披露的真实、准确、完整；平等对待所有股东，保护股东权益，积极与投资者沟通的有

2、效性和及时性。公司严把信息披露关，及时履行信息披露义务，切实提高公司规范运作水平和透明度。报告期内，公司共发布临时公告 76 份，对公司的经营情况及重大决策均予以及时公告和说明，保证了信息披露的及时性、公平性，切实维护了公司股东的合法权益。2021 年度，公司依法召开年度股东大会 1 次、临时股东大会 4次，重大事项交由全体股东进行投票表决，对影响中小投资者利益的事项进行中小投资者单独计票。为便于广大投资者更加全面深入地了解公司业绩、年度分红等情况，2021年 4 月 30 日，公司通过上海证券交易所“上证路演中心”平台召开了“2020 年年度业绩及现金分红说明会”，公司董事长、财务总监和董事

3、会秘书在线与投资者进行交流，就投资者关心的问题进行了一一解答，使投资者能更全面深入地了解公司经营业绩的具体情况，并对公司的年度利润分配方案进行了说明。此外，公司通过电话、上证 E 互动、邮件等方式积极回复投资者提出的问题，就投资者所关注的公司发展前景、经营情况等问题进行耐心地解答；积极听取投资者的意见或建议，并将有关信息反馈至经营管理层。2 2供应商、客户和债权人等的权益保护供应商、客户和债权人等的权益保护 公司一直来追求与供应商、客户、债权人等各个价值链伙伴的和谐共生，共同创造价值，兼顾相关方的不同需求。形成分包协作的溢出效应，维持稳定的供 应链生态，精心服务于全球客户，遵循客户通过独立第三

4、方对供应商的社会责任、商业道德（反贿赂）等的审核，将尊重和保护客户的权益视为自身的责任；重视对债权人合法权益的保护，保证与银行和其他相关方保持良好的互动，建立起互信互助的合作关系，为公司的长远发展提供了良好的外部融资环境。2021 年 11 月 18 日，公司被百威亚太 VSA 委员会授予“技术创新奖”、“最佳战略合作伙伴”。3 3员工权益保护和企业文化建设员工权益保护和企业文化建设 公司传承“乐于业，惠于心”的企业价值观，公司实施阿米巴管理模式，让全体员工参与经营，分享成果。公司依法保障员工的基本权益，持续加强员工队伍建设，鼓励员工并提供便利和条件不断提升学历和专业技能，不断完善员工职业发展

5、通道和优化福利激励体系建设。公司支持工会依法开展工作，通过职工代表大会选举职工监事参与公司监事会的工作，对公司的日常经营管理进行监督。工会注重发挥职工群众的主力军作用，增强员工与企业的向心力和凝聚力，畅通企业职工参与企业管理的渠道，完善民主监督制度的落实，加强工会女职工组织建设，积极参加上级工会组织的各项活动。为维护职工的切身利益，工会积极帮助和解决员工的各类生活问题：帮助员工解决孩子在当地入学问题等，改善员工宿舍和食堂伙食，对困难职工自 2017年开始建立健全困难职工档案，及时掌握家庭困难职工的情况，并对其实行动态管理，目前建档的三位困难职工已全部脱困。公司工会委员会先后荣获“宁波市流动人口

6、工作先进集体”、“象山县模范职工之家”、“象山县工人先锋号”、“象山县十佳工会”、“宁波市五星级工会”、第三批宁波市和谐企业创建标兵入围单位等荣誉。4 4环境保护和安全生产环境保护和安全生产 公司不断提升环保技术水平，把环保贯彻于企业生产经营和管理的全过程，建立起健全的环保管理体系。报告期内，严格按照环保部门的要求，完成必须的认证、备案和报告。公司各项环保设施严格按环评及批复要求建设，各项环保设施运行正常。各类污染物排放及数量均达到排放标准和总量控制要求。公司于 2020 年 12 月 11 日完成宁波西周厂区的突