东峰集团：东峰集团2023年度社会责任报告.PDF

1、 广东东峰新材料集团股份有限公司广东东峰新材料集团股份有限公司 20202323 年度社会责任报告年度社会责任报告 一、前言一、前言 2023 年，面对复杂多变的国际、国内经济环境，公司坚定按照“转型提速、重点投入、优化布局”的经营理念，执行转型升级的经营战略，结合各个业务板块的具体情况以及所处行业的发展趋势，制定相应的经营规划，集中资金与资源，全面聚焦新能源新型材料业务板块，同时加速对 I 类医药包装、药用辅材、医用耗材、医疗器械板块的资金投入与资源布局，并对原印刷包装板块的资产进行相应的处置，进一步加快公司转型，确保公司战略转型在坚实的基础上持续加速推进。公司在做好日常经营管理、完善内部控

2、制体系，确保公司平稳有序发展的同时，一直将履行社会责任作为企业经营重要的组成部分，始终贯彻“和谐发展、科学发展、可持续发展”的发展方针，秉承公司、社会、环境三者协调发展的理念，积极保障投资者、员工、供应商、客户等利益相关主体的合法权益，并将履行社会责任的工作逐步下沉至各个控股子公司，提升履行社会责任工作的覆盖面，不断优化其深度和广度，践行企业的社会责任，促进公司与社会、环境之间的协调、和谐发展。根据上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号规范运作的规定，并结合公司及控股子公司 2023 年度履行社会责任方面的具体情况，公司编制了本年度社会责任报告，客观、公正、真实地披露公司在承担社会责任方

3、面所取得的进展，并经公司于 2024 年 4 月 21 日召开的第五届董事会第十一次会议审议通过。二、公司发展理念二、公司发展理念 时光流转，四季轮回。公司在四十年砥砺奋进、不断前行的发展历程中，已形成以“极致文化”为核心的企业文化，代表公司绝不自我满足、追求至善、永无止境的精神，以“极致完美”为最终目标，并细化为以下发展理念：核心价值观核心价值观：责任、合作、共赢；愿景目标愿景目标：树包装行业标杆、建一流产业集群、创优秀民族品牌；企业使命企业使命：致力于成为客户、员工、股东最信赖的合作伙伴；企业精神企业精神：行动至上、超越自我、兼容并蓄、亲和共生；管理理念管理理念：组织高效、以人为本、宽严并

4、济；管理格言管理格言：管理无小事、细节有管理、从细节做起、把小事做好；经营理念经营理念：商道酬诚、守信致远；质量理念质量理念：以最佳的品质和服务让每一位顾客满意；用人观用人观：以人为本、尊重人、发展人、完善人。三、三、20232023 年度公司年度公司履行社会责任情况履行社会责任情况 （一）公司在股东（投资者）权益保护方面所做的工作（一）公司在股东（投资者）权益保护方面所做的工作 1 1、持续完善分红政策，制定分红回报规划，保障持续完善分红政策，制定分红回报规划，保障投资者的投资者的权益；权益；报告期内，为进一步规范与完善公司的利润分配政策，增强公司利润分配政策的透明度与可操作性，保证公司全体

5、股东共享公司经营发展的成果，引导股东树立长期投资和理性投资理念，根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国证券法等相关法律法规、规范性文件以及公司章程的有关规定，结合公司实际经营情况及未来发展需要，公司制定了未来三年（2023-2025 年）股东分红回报规划（以下简称“分红回报规划”）。分红回报规划经公司于 2023 年 4 月 8 日召开的第四届董事会第二十三次会议以及第四届监事会第十七次会议审议通过后，已提交公司于 2023 年 5月 12 日召开的 2022 年年度股东大会审议通过后予以实施。分红回报规划约定，在符合法律法规和监管规定的前提下，公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近

6、三年实现的年均可分配利润的百分之三十，且当公司该年度未出现大额投资计划、大额资本性支出及并购等相关大额业务时（指单笔支出达到或超过公司最近一期经审计净资产 10%，年度累计支出达到或者超过公司最近一期经审计净资产 30%的情形，募集资金投资项目除外），公司该年度以现金方式分配的利润原则上应不低于当年实现的可分配利润的 10%。利润分配以年为间隔，公司也可以根据盈利状况进行中期现金分红。分红回报规划的制定，是在综合分析企业经营发展实际、股东要求和意愿、社会资金成本、外部融资环境等因素的基础上，充分考虑公司目前及未来盈利规模、现金流量状况、发展所处阶段、项目投资资金需求、银行信贷及债权融资环境等情