三力士：2008年度社会责任报告.PDF

1、 浙江三力士橡胶股份有限公司 2008 年度社会责任报告 根据深圳证券交易所上市公司社会责任指引的有关规定，现将本公司2008年度社会责任报告汇报如下：企业社会责任，是指企业在创造利润最大化的同时，还应对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、债权人、员工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方承担所应的责任。上市公司作为现代社会的一个重要成员，要积极承担社会责任，这是科学发展、构建和谐社会的重要内容。公司应在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极保护债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户消费者，积极从事环境保护等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调，和谐发展。浙江三力士橡胶

2、股份有限公司（以下简称“三力士”或“公司”）始终坚持以“产业报国、科技兴国”为己任，以全面贯彻科学的发展观为指导原则，大力推进可持续发展的理念，在实践中追求企业与员工、社会、自然的和谐发展，以实际行动回报社会，关爱自然，保护环境，创建和谐的企业发展环境，切实履行企业社会责任。一、股东和债权人权益保护（一）公司不断完善法人治理结构，确保股东充分行使权利 公司严格按照公司法、上市公司治理准则等法律法规和现代企业制度要求，不断完善股东大会、董事会、监事会制度，形成权力机构、决策机构、监督机构与经理层之间有效制衡的法人治理结构。同时，公司不断健全管理制度体系，规范公司运作，充分发挥董事会的决策能力，提

3、高独立董事、监事会的监督权威和效能。公司建立了包括章程、“三会”议事规则、独立董事工作制度、信息披露制度管理办法、总经理工作细则、募集资金使用管理办法、关联交易管理制度等在内的公司治理制度及包括重大投资决策、重要财务决策在内的重大决策的程序与机制。公司能够按照有关法律法规和公司章程的规定按期召开“三会”，公平对待所有股东，确保股东充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。（二）加强信息披露管理，建立良好的投资者关系 公司严格按照公司法证券法及深交所股票上市规则等法律法规要求，切实履行信息披露义务。公司制定并实施了信息披露及投资者关系管理制度，成立专门部门负责信息披露管理和投资者关系等事务，

4、做到信息披露工作的真实、准确、完整和及时。同时，公司建立了与投资者沟通的有效渠道。公司与证券时报签订了常年服务协议，及时发布各类公告；设置了专用电话，接受投资者咨。善意地对待每一位咨询者，力争做到信息披露的真实、准确、完整、公平和及时。二、职工权益保护 员工是公司最重要的资源，是可持续发展的基础。公司始终把实现和维护全体员工的利益作为工作的出发点和落脚点，通过多种途径和渠道保障员工的各项权益，促进员工的价值实现和全面发展，保护员工的身心健康，提升企业的凝聚力，实现员工与企业共同成长。（一）公司严格遵守劳动合同法及相关法律法规的规定，完善工作制度、调整作息时间，与员工签订劳动合同，办理医疗、养老

5、、失业、工伤、生育等社会保险，为员工提供健康、安全的生产和生活环境，切实维护员工的切身和合法利益。（二）公司不断完善薪酬体系和绩效考核机制，遵循同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则，做到公开、公平、公正，有效地激发了全体员工的积极性和创造性。（三）公司非常重视与员工的沟通和交流，从2006年6月始，公司设立总经理信箱，实施“提案管理办法”，让公司各级员工及管理层共同参与公司治理，对现行的制度等提出合理化建议，并经公司相关领导评议选择性采纳；通过此种形式，广泛收集意见，加强了员工参与管理的积极性和“主人翁”意识。公司创办内部刊物三力士报并利用宣传栏，搭建公司和员工沟通的桥梁，使之成为公司内部交流经

6、验、通报信息、展示成就、表彰先进、鼓舞士气的重要平台，员工发挥特长、展示自己的一个很好的舞台。（四）公司注重员工的身心健康。除新员工的入职体检外，公司每年组织员工进行常规体检，发现问题及时复检、就诊。针对员工的身体状况给与调整合适的工作岗位；高温天气做好防暑降温措施，对高温作业区发放高温费；伤病走访、帮助困难职工，处处给员工以家的温馨，体现公司对员工的关心和人性化管理。（五）公司注重对员工安全生产和劳动保护，注重对员工安全教育与培训，对不同岗位每年定期为员工配备必要的劳动防护用品及保护设施，不定期地对公司生产安全进行全面排查，并组织实施安全生产培训，有效