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猎聘：招聘行业2021年二季度人力资源趋势报告：数字赋能万业增华（27页）.pdf

编号：35352

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猎聘：招聘行业2021年二季度人力资源趋势报告：数字赋能万业增华（27页）.pdf

各行业转型侧重不同，推动跨界与融合机械制造在Q2仍需要较多技术类人才，一方面汽车/制造行业积极转型，需要跨行业技术类人才，另一方面更多企业的入局导致人才竞争更为激烈; 消费品行业进行快速升级，更多新消费企业崛起，传统消费企业通过联名、更新产品等方式迎战，在Q2加大市场布局，期冀引进更多市场类的人才; 金融行业在2021年进一步支持实业经济，50.9%的企业表示在Q2更需要业务类的人才，推动普惠金融产品的覆盖; 电子通信、互联网等行业重视客户体验，在Q2招聘更多运营类人才，分别占比为24.5%和23.2%，高于其他行业，力求推动技术在更大范围内应用。数字化带来的招聘协同挑战受访企业表示非HR人员对于候选人软性素质的判断能力、岗位要求与市场现状的差异是影响招聘协同的最大挑战，得票率均为56.7% 一方面，企业对于复合背景的人才需求量增大，业务部门更多的参与到招聘过程中，因此对于业务部门员工的人才识别能力提出了更高的要求;另一方面，企业的快速转型不仅带来了更多跨界人才需求，也给人才市场带来了变化，最终导致岗位要求与市场的现状产生了较大的差异;

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