德勤：【可持续发展焦点专题】汇编：迈向更具有持续性的未来（129页）.pdf

1、 边界不清晰：部分企业在设定指标时，未识别清晰披露边界。ESG 信息披露边界应在报告开始就定义清楚，一般为企业上市实体范围，部分企业在实操过程中，不同议题会因为管理原因，按照错误边界进行统计。 口径未保持统一：部分企业在单项指标上因为各地管理难易程度，无法将统计口径标准统一，导致数据不能真实反映企业情况。例如，企业在统计培训数据这类手动统计、年度高频发生、多来源的数据时，顶层无清晰、统一的口径时，容易造成下级单位人员统计差异巨大，最后数据可靠性较低。 口径前后年度变动频繁：部分企业内部未定义好数据口径，造成新一年信息披露时无法匹配上一年度的口径要求，导致每年数据变动差异较大且可比性较低。1.

2、提高企业声誉，提升公司竞争力：鉴证单位作为独立第三方， ESG 鉴证工作确保企业披露信息的完整性和可靠性，能够增加公众对企业 ESG 表现的信任，提升企业的商誉价值;另外，优质的信息披露同时可以反映出企业较为领先的信息管理水平，从而帮助企业获得投资者的认可，提升在资本市场中的评级表现。2. 促进公司高层重视 ESG 风险：由于 ESG 管理在公司战略、绩效和声誉方面的重要性日益提高，鉴证工作能够促进企业董事会履行在 ESG 方面治理工作，敦促高级管理层监督、管理 ESG 重要事项，建立相关制度和流程，提高董事会和高级管理层对 ESG 风险的治理及决策参与度。3. 促进满足利益相关方诉求：由于鉴

3、证过程可能涉及公司利益相关方参与及对其重要议题决策的流程复核，鉴证工作能够帮助及敦促企业加强与利益相关方的沟通，把握利益相关方诉求，以达到利益相关方对信息披露准确性和可靠性的预期。4. 完善并强化公司内部报告和管理体系：鉴证工作能够帮助企业审阅其相关内控体系是否设计严谨、控制活动是否有效实施，并通过建议书分析企业在ESG 管理工作中存在的缺陷和问题，提出必要的改善措施和管理建议。通过鉴证工作的实施和管理建议书的总结，能够使企业确立更加明确的数据和信息编报基础，理清数据、信息收集流程中的缺陷和问题，加强 ESG 信息管理意识，从而帮助公司规避相关风险。5. 以鉴证的标准及方法论规范 ESG 信息披露：第三方鉴证机构能在 ESG 报告鉴证工作中帮助企业认知 ESG 数据统计的专业基本要求，理清报告信息的收集流程，帮助企业提高 ESG 数据和信息管理能力。随着第三方鉴证机构对凭证收集、数据分析、抽样检查等鉴证工作的实施，企业可在鉴证过程中改进ESG 数据收集、统计核算和复核校对等环节工作重点，使其能够以鉴证的思维和要求准备 ESG 报告信息，并能节省 ESG 管理工作相关成本，提高效率。