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麦肯锡：航空航天和国防人才面临的挑战和机遇（英文版）（17页）.PDF

编号：34313

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麦肯锡：航空航天和国防人才面临的挑战和机遇（英文版）（17页）.PDF

近60年来，美国宇航局(NASA)的阿波罗任务将太空探索牢固地融入到国民意识中，并使航空航天和国防(A&D)行业成为美国顶尖人才青睐的目的地。如今，登顶星空的任务继续激发着国家和国际社会的兴趣，但新闻头条所公布的是行业初创企业的成就，而不是政府机构和现有组织的成就。私营公司正在改写规则。一些知名机构正在启动商业太空计划，推进探索和交流，太空旅游很可能在不久的将来成为现实。一个新的太空时代正在到来。A&D行业的新进入者因加速发展而享有良好声誉。但对于现有的A&D公司来说，这些初创企业也带来了一个挑战：对于那些寻求吸引和留住最佳数字和分析人才的雇主来说，竞争日益激烈。几乎每个行业和部门都在招聘以数字化为重点的角色，然而A&D组织的人才战略和人力资源能力往往跟不上组织的需求和人才市场的现实。即使没有这种竞争压力，招聘也将是一项挑战。对行业工作和工作环境的一种不利的、尽管是错位的看法，可能会阻碍有希望的候选人进入行业。而善意的多元化、公平和包容(DE&I)努力，可以扩大人才库，但随着行业继续与女性和有色人种的代表性作斗争，这些努力取得了喜忧参半的成功。

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