Meltwater:2021年全球市场值得关注的九大营销趋势(16页).pdf

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1、更懂技术的营销团队入人通过社交媒体开展客户服务活词,到推司收入增长,页。合营销团队的职责与20年前、10年前甚至5年前相比, 已经拓展得更广, 成为丁助力企业发展的重要却能。而随着营销团队的工作重点和职责不断增加, 营销人员的知识范围也在不断扩大。 技术已经重塑了营销人员的日常运营万式。 营销人员不得不学习各科新的工具, 包括社交媒体管理解决万案、 电予邮件营销平台、 顶目管理职(牛等, 数字营销技能已然成为求职者的理想特质。营销人员最需具备的技能包括内窑营销、 社交媒体营销、 数据分析和SEO/SEM营销。大约青马7%附828买家在与销售人员接触之前会 “消费” 三到 五条内窑, 因此, 内

2、窑策划和战略会被排在首但也就不足为奇丁。 如果E牌想推出一个新的登陆页面, 创建一个社交媒体。占 予, 发布一篇新闻稿或发布一篇博窑, 这些都需要安排人员来编写。为丁让用户能看到这些内窑, 自牌还需要一位SEO专家来确保博霍、 登陆页和其他内窑受到算法和人们的关注。随着网络平台的增多,营销人员职责的扩大,以及网络关注度“争夺战”的加剧,企业对这类专家的需求越来越大,而不需要博而不精的营销人员。由于营销对技术的依赖程度越来越高,越来越多的团队开始引入“营销运营”一职,负责管理团队的技术、数据和资源。该职位是营销工具的把关人,确保数据在每种工具之间无缝流动。虽然团队的具体需求取决于行业和公司规模,但我们可以预料,更多的团队会希望雇佣具备先进数字营销技术知识的专家。打造高绩效营销团队的方法有很多,硬技能和软技能都必须要考虑在内。创意、叙事能力、沟通、分析性思维等软技能可能与知道如何写一封新闻稿一样重要。

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