通策医疗：通策医疗股份有限公司2020年年度报告_摘要.PDF

1、1 公司代码：600763 公司简称：通策医疗 通策医疗股份有限公司通策医疗股份有限公司 20202020 年年度报告摘要年年度报告摘要 2 一一 重要提示重要提示 1 1 本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到上海证券交易所网站等中国证监会指定媒体上仔细阅读年度报告全文。2 2 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。3 3 公司全体董事出席董事会会议。4 4 中汇会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报

2、告。5 5 经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 通策医疗股份有限公司第九届董事会第二次会议审议通过 通策医疗股份有限公司 2020 年度利润分配方案，拟决定不进行利润分配，也不进行资本公积转增股本和其他形式的分配，留存收益用于主营业务的发展。二二 公司基本情况公司基本情况 1 公司简介 公司股票简况 股票种类 股票上市交易所 股票简称 股票代码 变更前股票简称 A股 上海证券交易所 通策医疗 600763“ST”中燕 联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表 姓名 张华 张丽 办公地址 浙江省杭州市灵溪北路21号合生国贸中心5号楼 浙江省杭州市灵溪北路21号合生国贸中心5号

3、楼 电话 0571-88868808 0571-88970616 电子信箱 2 报告期公司主要业务简介（一）公司主营业务概况（一）公司主营业务概况 通策医疗是一家以医疗服务为主营业务的主板上市公司，致力于打造有使命感、将医学精神和科学精神完美结合，集临床、科研、教学三位一体的大型口腔医疗集团。目前公司拥有已营业口腔医疗机构 50 家。公司是浙江省健康产业联合会副理事长单位，荣获中国医药最具竞争力上市公司 50 强企业，连续五年入选福布斯中国最具潜力上市公司 100 强，多次荣登中联上市公司百强榜，2018 年 8 月被纳入 MSCI 中国 A 股在岸指数，2019 中国资本年会上市公司价值排行

4、榜 TOP1003 第 18 位，获得 2019 年上海证券报上市公司“金质量最具成长性企业奖”，入选福布斯 2019年亚洲中小上市企业榜 200 强，2019 年和 2020 年连续两届获颁德勤和哈佛商业评论等合作评选的 BMC“中国卓越管理公司”，2020 年上榜胡润中国 500 强民营企业，获得金融界“金智奖2020 医药生物产业商业价值实践奖”，获得中国上市公司百强高峰论坛2020 年中国百强高成长企业奖，2020 年 12 月 14 日被纳入沪深 300 指数。（二）经营模式（二）经营模式 1.运营模式运营模式 在医院扩张上，通策医疗对标美国 HCA，在对内总结经验的同时学习国内外优

5、秀医疗机构管理模式，研究和借鉴其解决问题的方法，坚持“区域总院+分院”模式。目前，公司在浙江省内已经拥有杭州口腔医院平海院区、城西院区和宁波口腔医院三家总院，绍兴区域医院集团也已经成立，由此扩张分院，形成多个“区域总院+分院”区域医院集群。公司将每个区域总院打造为当地规模、水平均领先的医院，由区域总院平台对医生医疗服务技能、学术地位形成支撑，并在区域内形成品牌影响力，分院作为总院的“护城河”可将品牌影响力快速推开，实现医疗资源的优化及客户就诊便捷，在较短时间内积累客户资源、获取市场份额。这种模式，较大程度抵御了口腔医疗独特的手工业性质带来的管理和扩张的风险，使得口腔医院区域医院集团可以成为一种

6、商业模式。“区域总院+分院”的发展模式以及区域医院集团化的复制模式仍然是公司今后主要的发展方向。2.团队诊疗模式团队诊疗模式 团队模式借鉴著名的梅奥团队模式和阿米巴经营模式的理念精髓，遵循以客户服务至上为核心的价值观。团队诊疗模式既有以客户为中心的多学科医生团队模式，也有同专业高中低年资医生组成的专科团队。团队模式是解决医生资源缺乏的关键点。杭州城西医院作为推广团队模式的典型，其人均诊疗效率明显高于未实行团队诊疗的医院。公司将团队模式划分为横向团队模式以及纵向团队模式。横向团队模式通过把医生资源进行重新组合，组成跨学科团队，给客户提供一站式治疗方案，从而提高每位医生的人均效率。纵向团队模式公司