奥拓电子：2022年年度报告.PDF

1、深圳市奥拓电子股份有限公司 2022 年年度报告全文 1 深圳市奥拓电子股份有限公司 2022 年年度报告全文 2 匠心而立，奥视未来匠心而立，奥视未来 亲爱的各位股东朋友：这是一封姗姗来迟的信，这也是奥拓电子上市以来给股东朋友发出的第一封信。我们刚刚发布了公司 2022 年年报，总结过去的同时，感谢您对公司上市 12 年来的关心与支持，感谢您与奥拓电子携手并肩、风雨同舟！公司自 1993 年成立，30 年来以研发创新作为立足行业之本，以客户导向作为业务发展之根，一直致力于为客户提供最专业及完善的智能视讯解决方案，与此同时，我们也一直走在一条持续创新并坚持精品意识的道路上，而这一走就是 30

2、载。回首过去 30 年，一路走来，虽有千难万阻，但更多的是收获和喜悦。1994 年，公司的 LED 信息发布系统首次进入到银行系统；2003年，公司 LED 显示产品首销海外；2011 年，公司在深圳证券交易所挂牌上市，走上了新的资本平台。过去 30 年，我们携手共同见证了奥拓电子从小到大，从私企到公众公司，从深圳到迈向全国走向世界，成为一家在影视、广告、金融、体育等多个细分行业具有较高知名度，拥有良好客户资源的智能视讯企业。上市 12 年来，公司的营业收入最高增长了约 7 倍，公司始终坚持稳健经营，回馈每一位投资者。我们坚持每年分红，累计分红金额约 3.91 亿元（含 2022 年拟分红金额

3、），已超过公司 IPO 时融资金额。刚刚挥手告别的 2022 年，是一个充满着变化与挑战的年份。这一年我们经历了各种考验，感受到了大家互相帮助的温暖；这一年我们扛住了各种不深圳市奥拓电子股份有限公司 2022 年年度报告全文 3 确定因素的影响，继续平稳向前；这一年我们深刻的明白了世界如此复杂多变，想回到从前已无可能，唯有改革创新，才能自强。我们打造了一支更为年轻的经营团队。2022 年年初，公司第五届董事会选聘了新一届经营团队，新产生的 7 名团队成员平均年龄为 42 岁，40 岁以下的成员达到 3 位。这个团队虽然年轻，但是各位成员均有多个岗位的管理经验，并且能力突出，是公司培养的优秀人才

4、。新经营团队带领公司员工克服种种困难，锐意进取，开拓创新，实现了主要业务的平稳过渡，新业务实现增长，并为公司 2023 年进一步的发展打下了良好的基础，各项工作均开创了崭新的局面。我们实施了富有成效的组织变革。2022 年，根据公司发展战略的需要，公司分阶段实施了组织变革。这次组织变革遵循的是“以客户为导向，支撑战略实现”的原则，它不仅仅包括组织架构优化，还包括管理理念、工作方式、运营模式、人力资源配置、企业文化建设等方面的调整和优化，它让我们贴近客户，深入了解客户需求，解决客户的难题。在这一原则的指引下，公司高层在出行困难的情况下带头奔赴海外市场一线，亲临客户现场，与客户面对面沟通；我们的营

5、销团队也积极优化原有的工作方法，更加积极主动的为客户服务，大大提升了客户的满意度；公司也加强了运营管理，高效地为市场一线提供了后勤保障。此次组织变革得到了广大员工的理解与支持，短短时间内，我们看到，公司的运行效率已有了明显的提升，对客户需求的反应速度也变得更为迅捷，从结果上看，这次的组织变革是富有成效的，而且对公司的未来发展将会影响深远。深圳市奥拓电子股份有限公司 2022 年年度报告全文 4 新业务引领公司前行。2022 年，各种不确定因素对公司业务发展造成了较大的影响，但经过公司经营管理团队的努力，我们依然稳健前行。我们在XR 虚拟拍摄业务上取得了新的成绩，截至 2022 年末，已在全球范

6、围内累计承接了超过 40 个中大型 XR 虚拟影棚项目，一些国际知名企业都成为了我们的合作伙伴，如腾讯、微软、亚马逊、中影集团等；我们在数字内容业务上也实现了较大的突破，公司旗下控股子公司创想数维制作的虚拟数字人已得到了多个国有大型银行的采用，并得到了客户的一致好评；我们为卡塔尔半岛电视台打造的电视演播厅也因为转播卡塔尔世界杯的精彩赛事而得到了国内媒体的广泛关注和报道，成为本届世界杯“中国智造”的名片之一；在其他优势领域，比如大交通广告、智慧银行及智慧教育等领域，我们的解决方案和项目也是遍地开花，其中工商银行创新体验中心 2.0 项目、中国银行济南中央商务区支行项目、北京首都国际机场项目、上海