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万宝盛华：2024年Q4中国内地（不含港澳台）雇佣前景调查报告（62页）.pdf

编号：174779

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万宝盛华：2024年Q4中国内地（不含港澳台）雇佣前景调查报告（62页）.pdf

1、Q42024*净雇佣前景指数范围+100%,-100%123,150ESGDEIBQ4 2024|3第四部分第四部分第六部分第六部分第五部分第五部分第七部分第七部分第一部分第一部分第三部分第三部分第二部分第二部分目录目录Q4 2024|52024+27%27%43%16%38%3%中国内地第四季度雇佣前景调研中国内地第四季度雇佣前景调研Q4 2024|60510152025303540455020202021202220232024中国内地第四季度雇佣前景调研中国内地第四季度雇佣前景调研Q4 2024|756%27%-24%Q4 2024|8中国内地第四季度雇佣前景调研中国内地第四季度雇佣前景

2、调研Q4 2024|9中国内地第四季度雇佣前景调研中国内地第四季度雇佣前景调研Q4 2024|1041%20%9%28%34%46%少于少于10人人10 4950 249250 9991,000-4,9995,000+中国内地第四季度雇佣前景调研中国内地第四季度雇佣前景调研Q4 2024|1150%36%32%28%27%27%24%23%16%*中国内地第四季度雇佣前景调研中国内地第四季度雇佣前景调研Q4 2024|1389%90%90%74%18%中国内地劳动力趋势中国内地劳动力趋势Q4 2024|1474%80%74%80%2%2%2%2%24%18%24%18%中国内地劳动力趋势中国内

3、地劳动力趋势Q4 2024|150%2%49%50%65%67%67%中国内地劳动力趋势中国内地劳动力趋势Q4 2024|162%11%15%34%17%20%中国内地劳动力趋势中国内地劳动力趋势Q4 2024|1756%58%58%59%60%61%67%67%68%33%31%32%31%29%30%28%27%27%11%12%10%10%11%9%5%6%5%中国内地劳动力趋势中国内地劳动力趋势Q4 2024|1866%55%65%41%5%70%51%65%34%6%中国内地劳动力趋势中国内地劳动力趋势Q4 2024|20*202469%27%中国内地行业前景展望中国内地行业前景展望

5、7%中国内地行业前景展望中国内地行业前景展望*净雇佣前景指数范围+100%,-100%4240,340ESGDEIB91%的受访雇主表示，他们在实现环境、社会和治理（的受访雇主表示，他们在实现环境、社会和治理（ESG）目标）目标方面面临人才短缺的挑战。方面面临人才短缺的挑战。25%全球净雇佣前景指数全球净雇佣前景指数:期望增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差期望增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差*。较去年同期降低了较去年同期降低了5个百分点，较上季度增加了个百分点，较上季度增加了3个百分点。个百分点。近一半近一半(47%)的受访企业有正式的的受访企业有

6、正式的LGBTQIA+包容性战略，包容性战略，另有另有20%的受访企业正在制定中。的受访企业正在制定中。全球雇佣需求最旺盛的行业全球雇佣需求最旺盛的行业:信息技术业信息技术业Q4 2024|30全球2024年第四季度雇佣前景2024+25%全球净雇佣前景指数全球净雇佣前景指数25%41%16%39%4%全球第四季度雇佣前景调研全球第四季度雇佣前景调研Q4 2024|31-10-5051015202530354020202021202220232024变化情况全球第四季度雇佣前景调研全球第四季度雇佣前景调研Q4 2024|32全球第四季度雇佣前景调研全球第四季度雇佣前景调研Q4 2024|33国

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