1、1 20242024 海外留学人才就业发展报告海外留学人才就业发展报告 近年来，海外留学归国人才日渐增多，成为参与国内各地高质量发展的重要力量，在人才市场中备受瞩目。正值 2024 全球海归创新发展大会于 8 月 8 日召开之际，同道猎聘集团联合世青峰 CGYS 共同发布2024 海外留学人才就业发展报告（以下简称“报告”）。该报告以具有海外留学背景的应届毕业生为核心研究对象，深入分析了适合这一群体的就业机会，同时揭示了他们的求职行为及就业期望，旨在为海外留学人才及用人单位提供更多的求职与招聘参考，促进双方更有效地对接与合作。一、一、从校招看应届海外留学生的就业机会从校招看应届海外留学生的就业

2、机会 1 1、高科技元素较强的行业成为应届生就业高地，就业机会多且增长快高科技元素较强的行业成为应届生就业高地，就业机会多且增长快 2024 年上半年，应届生需求中，高科技元素较强的行业表现突出，相关行业不仅应届生职位多，而且同比增速快。其中，电子/半导体/集成电路、新能源的应届生需求占比位居全行业第一、第五。而新能源汽车的应届生需求同比增速领跑全行业，高达 184.69%；新材料、云计算/大数据也以 30%左右的增速跻身前十。这表明，随着经济的转型升级，高科技元素较强的行业正成为吸纳应届毕业生的主要阵地。此外，科技推广服务、物业/商业管理、家具/家居、日化、家电、智能硬件行业应届生需求同比增

3、长也较高，均超 39%。2 2、管培生管培生/海外市场海外市场/海外销售等岗位海外销售等岗位更能发挥更能发挥海外海外留学生的优势留学生的优势 在应届生新发职位中，“海外人才优先”与“出海招聘”的职位为海外留学生提供了能够充分展现其独特优势的舞台。2024 上半年，校招职位中的海外人才优先职位 TOP5 涵盖了管培生、海外市场、外贸专员/助理、海外销售等职位；与此同时，应届生职位中的企业出海2 招聘岗位 TOP5 也覆盖了类似职位。这些职位不仅要求候选人拥有国际视野、海外生活经验和语言能力，还往往涉及到海外市场的直接参与和管理，这正是海外留学生所独有的优势。这些职位为他们提供了将个人经历转化为职

4、场竞争力的理想平台，使他们能够更快地在职业生涯中脱颖而出。3 3、一线城市领跑全国，新一线城市一线城市领跑全国，新一线城市人才吸纳能人才吸纳能力力不容小觑不容小觑 从应届生需求的城市分布 TOP15 来看，上海、北京、深圳、广州稳居前四，显示出强大的人才吸纳力。值得一提的是，杭州、苏州、成都作为新一线城市的代表，其校招职位需求紧随其后，位列第五至第七。这些城市经济发达、产业成熟，较为注重青年人才的引进与培育工作。近年来，部分一线及新一线城市纷纷升级招才引智政策，不断降低落户门槛，为应届生的职业发展创造了更友好和便利的条件。3 二、招聘市场上存在学历高消费现象，硕博人才竞争同样激烈招聘市场上存在

5、学历高消费现象，硕博人才竞争同样激烈 1 1、近近 7 7 成企业认为学历高消费现象严重，应届生硕博学历需求处于连年攀升状态成企业认为学历高消费现象严重，应届生硕博学历需求处于连年攀升状态 在猎聘近期针对企业的调研中，当被问及当前学历高消费现象是否严重时，有 56.13%的受访者认为“严重”，13.50%的人认为“非常严重”；认为“不严重”或“不存在”的受访者分别为 21.47%和 8.90%。而从猎聘平台近年来整体校招职位对学历的要求趋势来看，硕士和博士学历的需求占比均呈现出持续上升的态势。从 2021 年到 2022 年，硕士应届生的需求从 9.10%攀升至 14.80%；而博士应届生的需

6、求则从 0.60%增长至 1.80%。2024 上半年，硕士和博士应届生的需求占比分别为 14.38%和 3.78%。鉴于企业人才需求的不断升级以及就业市场上高学历人才的日益增多，预计未来企业对于高学历应届生的需求还将持续上升。2 2、专业专业能力能力要求越高，对应届生学历的要求则水涨船高要求越高，对应届生学历的要求则水涨船高 对比整体应届生与硕士、博士应届生需求的职能分布，可发现显著差异。整体需求偏重通用职能，如管培生、销售代表等。而在硕士、博士应届生需求中，科研人员居首，工程师需求多。这表明，岗位专业能力要求越高，对相应的学历要求也越高，可见企业对人才的要求更细化、更精准。4 3 3、深圳