1、2 2024024 蓝领人才发展报告蓝领人才发展报告随着新质生产力的发展，智能制造行业提档升级，服务消费行业回暖复苏，蓝领岗位供需两旺，年轻人对蓝领职业的接纳度也在不断提高。在此背景下，智联招聘发布2024 蓝领人才发展报告，从蓝领招聘需求、从业者结构、薪酬待遇，以及工作体验、诉求等方面，对蓝领职业进行全方位洞察，为政企研究、招聘求职提供参考借鉴。【核心发现】【核心发现】一、蓝领人才供需趋势一、蓝领人才供需趋势国内蓝领人才需求持续国内蓝领人才需求持续攀升，今年一季度升至攀升，今年一季度升至 5 5 年前同期年前同期 3 3.8.8 倍倍电商发展驱动下，配送理货人才需求比电商发展驱动下，配送理货

2、人才需求比 5 5 年前上涨年前上涨 8 8 倍倍蓝领蓝领招聘招聘薪酬比薪酬比 5 5 年前上涨年前上涨 3 35.8%5.8%，涨幅高于全国总体水平，涨幅高于全国总体水平健康健康/美容、司机、配送理货，位列蓝领职业招聘薪酬水平及涨幅前三美容、司机、配送理货，位列蓝领职业招聘薪酬水平及涨幅前三技能型工人招聘需求与薪酬双涨，数控操作员招聘月薪比技能型工人招聘需求与薪酬双涨，数控操作员招聘月薪比 5 5 年前增长年前增长 49.2%49.2%蓝领岗位求职竞争热度低于全国总体水平，人才缺口大蓝领岗位求职竞争热度低于全国总体水平，人才缺口大蓝领岗位对年轻人吸引力增强，蓝领岗位对年轻人吸引力增强，2 2

3、5 5 岁以下岁以下投递人数比投递人数比 5 5 年前增长年前增长 165%165%二、蓝领岗位分布及招聘要求二、蓝领岗位分布及招聘要求服务类蓝领岗位高度集中在一线、新一线城市，制造服务类蓝领岗位高度集中在一线、新一线城市，制造类蓝领类蓝领岗位相对下沉岗位相对下沉蓝领岗位从业门槛低，蓝领岗位从业门槛低，8 8 成成不限学历和经验不限学历和经验配送理货岗位门槛最低，健康美容、客货运司机看重经验配送理货岗位门槛最低，健康美容、客货运司机看重经验三、蓝领从业者三、蓝领从业者画像及流动特征画像及流动特征不同职业蓝领性别差异显著，不同职业蓝领性别差异显著，客货运司机中男性超客货运司机中男性超 98%98

4、%，家政岗女性占，家政岗女性占 8 84%4%餐饮服务成年轻蓝领就业餐饮服务成年轻蓝领就业“磁场磁场”，家政、客货运司机对，家政、客货运司机对“大龄大龄”蓝领吸纳度高蓝领吸纳度高蓝领从业者地域粘性强，近蓝领从业者地域粘性强，近 9 9 成求职时想成求职时想“留本地留本地”蓝领的职业粘性较强，蓝领的职业粘性较强，7 7 成求职时想成求职时想“干本行干本行”四、蓝领群体工作体验及诉求四、蓝领群体工作体验及诉求蓝领普遍蓝领普遍认为认为工作工作灵活自由、人际关系简单灵活自由、人际关系简单企业注重蓝领技能培训，蓝领自身考证、提升意愿强烈企业注重蓝领技能培训，蓝领自身考证、提升意愿强烈蓝领看好职业未来发展

5、前景，对福利待遇、社保蓝领看好职业未来发展前景，对福利待遇、社保改善抱有期许改善抱有期许【正文】【正文】一、蓝领人才供需趋势一、蓝领人才供需趋势国内蓝领人才需求持续国内蓝领人才需求持续攀升，今年一季度升至攀升，今年一季度升至 5 5 年前同期年前同期 3 3.8.8 倍倍近年来，我国经济高质量发展稳步推进，制造业转型升级，服务型消费需求增长，带动蓝领人才招聘需求增加。智联招聘数据显示，2019 年以来，蓝领岗位招聘需求持续上升。以 2019 年一季度为基数 1，蓝领招聘职位数逐季波动上升，至今年一季度达到 3.79，是2019 年一季度的 3.79 倍。电商发展驱动下，配送理货人才需求比电商发

6、展驱动下，配送理货人才需求比 5 5 年前上涨年前上涨 8 8 倍倍我们选取了普工/技工、配送理货、餐饮服务、客货运司机、零售百货、物业/安保、家政、健康/美容等 8 个代表性细分蓝领职业1，来进一步剖析蓝领职业的招聘情况。今年一季度，配送理货招聘职位数比 2019 年一季度增长 803.7%，增幅远高于其他职业。近年来消费者线上购物需求较快增长，带动电商产业快速发展。中商产业研究院发布的相关报告显示，2019 年全国电子商务交易额为 34.81 万亿元，2023 年达到了 46.83 万亿元。线上购物规模的持续增长带动线下配送理货岗位需求同步上涨。普工/技工、家政、客货运司机、物业/安保、餐