1、 发展新质生产力阶段下 新能源行业人才解构 猎聘大数据研究院 2024 年 03 月 第 1 页/共 63 页 目 录 一、新能源行业解读.2 1.行业界定和数据说明.2 2.行业发展趋势.3 3.国内外行业产值特点.12 4.国内新能源行业区域分布.16 二、新能源行业人才供需特点.18 2.1 国外新能源行业人才从业概况.18 2.2 国内新能源行业人才画像.19 新能源汽车细分行业人才画像.23 储能细分行业人才画像.25 动力电池汽车细分行业人才画像.27 光伏细分行业人才画像.30 氢能细分行业人才画像.32 风力发电细分行业人才画像.35 2.3 国内新能源行业人才需求.37 新能

2、源汽车细分行业人才需求.39 储能细分行业人才需求.41 动力电池汽车细分行业人才需求.44 光伏细分行业人才需求.46 氢能细分行业人才需求.49 风力发电细分行业人才需求.51 三、国内新能源行业人才招聘特点.55 3.1 人才需求持续旺盛.55 3.2 招聘薪资极具吸引力.55 3.3 专业能力备受企业关注.55 四、新能源行业人才能力的培养.57 4.1 通识技能.57 4.2 跨任务协作.57 4.3 社会意识.57 4.4 项目管理.57 4.5 团队协作能力.58 五、新能源行业人才发展存在的问题及解决方法建议.59 5.1 蓝领和白领岗位专业人才稀缺.59 5.2 全行业薪资水

3、平大幅提升.60 5.3 人才问题解决方法建议.60 第 2 页/共 63 页 一、新能源行业解读 新质生产力是生产力质的跃迁，以“科技创新发挥主导作用”的生产力。是摆脱了传统增长路径，符合我国经济高质量发展要求的生产力，也是数字时代更具融合性、更体现新内涵的生产力，新能源行业作为新质生产力的重要组成部分，通过开发和利用清洁能源，如太阳能、风能、氢能等，推动能源结构的转型和产业的可持续发展。新能源行业的发展不仅减少了对传统化石燃料的依赖，降低了环境污染，还催生了一系列高新技术产业，如电动汽车、智能电网等，从而促进了整体经济结构的优化和生产力的革新。1.行业界定和数据说明 1980 年联合国召开

4、的“联合国新能源和可再生能源会议”对新能源的定义为：以新技术和新材料为基础，使传统的可再生能源得到现代化的开发和利用，用取之不尽、周而复始的可再生能源取代资源有限、对环境有污染的化石能源，重点开发太阳能、风能、生物质能、潮汐能、地热能、氢能和核能（原子能）。根据联合国2022 年气候服务状况报告，世界气象组织秘书长佩特里塔拉斯表示，能源部门是全球约四分之三温室气体排放量的来源，人类想要在 21 世纪蓬勃发展，很重要的一点就是发展太阳能、风能和水力发电等清洁的发电形式，同时还要提高能效。报告还指出，2020 年，全球来自热能、核能和水力发电系统的电力，有 87%直接依靠可用水量。然而，以淡水冷却

5、的火电厂与核电站当中分别有 33%和 15%处在高度缺水的地区，约 26%的现有水电大坝和 23%的拟建大坝也位于目前具有中等至很高缺水风险的流域内。数据显示，2019 年至 2020 年，大部分可再生能源投资都发生在东亚和太 第 3 页/共 63 页 平洋地区（主要是中国和日本），随后是在西欧和北美。在获取清洁能源资金方面，发展中国家的代表性不足。新能源一般是指在新技术基础上加以开发利用的可再生能源，包括太阳能、生物质能、风能、地热能、波浪能、洋流能和潮汐能，以及海洋表面与深层之间的热循环等；此外，还有氢能、沼气、酒精、甲醇等，而已经广泛利用的煤炭、石油、天然气、水能 等能源，称为常规能源。

6、随着常规能源的有限性以及环境问题的日益突出，以环保和可再生为特质的新能源越来越得到各国的重视。猎聘新能源行业定义：从事新开发利用或正在积极研究、有待推广的能源技术或产品的开发、推广及应用活动，包括下列范围的产品制造及服务活动：新能源技术推广、太阳能发电、核能发电、风能发电、生物质能发电、地热能发电、海洋能发电、氢能。本研究定义：结合联合国和猎聘行业分类，以新技术和新材料为基础，使传统的可再生能源得到现代化的开发和利用，用取之不尽、周而复始的可再生能源取代资源有限、对环境有污染的化石能源，重点开发太阳能、风能、生物质能、潮汐能、地热能、氢能和核能（原子能）。2.行业发展趋势 国际能源署 2024