智联招聘：职场人爱情五观调研报告(25页).pdf

1、智联招聘&珍爱网职场人爱情五观调研报告 1 / 25 职场人平均单身时长超两年，恋爱市场匹配普遍错位 择偶观：职场男性偏爱温柔体贴，女性青睐成熟稳重 恋爱观：超半数职场人接受办公室恋情，月均恋爱预算 2181 元 分手观：三观不合是职场人与恋人分道扬镳的主要原因 相亲观：87%的职场人不反对相亲，近四成认为相亲有助于脱单 婚姻观：近半数职场爱情向往婚姻渴望组成家庭 数据来源：智联招聘&珍爱网职场人爱情五观调研报告 爱情自古以来就是令人向往和憧憬的美好事物。然而在高度发达的现代社会，年轻 人致力于事业进步、 个性发展和自我提升， 人生观、 婚恋观、 家庭观都与传统大不相同。 先成家后立业等传统理

2、念也被“恋爱看五官” 、 “结婚看三观”所替代。 智联招聘多年来持续关注职场人的工作与生活状况。为探索他们在择偶、恋爱与婚 姻等方面的真实心路，于 2020 年情人节即将到来之际，智联招聘联合珍爱网进行职场 人爱情五观调研活动。 活动收到有效样本量 4859 份， 其中男性样本 2412， 占 49.6%； 女性样本 2447，占比 50.4%，性别分布基本均衡。 智联招聘与珍爱网根据此次调研分析， 发布 职场人爱情五观调研报告 ， 从择偶、 恋爱、分手、相亲与婚姻五个维度对职场人婚恋状况进行全方位探索与分析，以期为职 场人提供全面参考，帮助他们获得更多生活幸福感。 核心发现： 职场人的婚恋状

3、况： 职场人平均单身时长超两年，恋爱市场匹配普遍错位 择偶观：职场男性偏爱温柔体贴，女性青睐成熟稳重 智联招聘&珍爱网职场人爱情五观调研报告 2 / 25 男性择偶理想职业为教师，女性首选技术研发 过半职场人交友崇尚自然偶遇，浪漫主义情怀凸显 六成职场人追求爱情愿从朋友做起，男性更愿意采取大胆行动 恋爱观：超半数职场人接受办公室恋情，月均恋爱预算 2181 元 超六成职场人认为办公室恋情可以促进事业发展、获得更多陪伴 办公室恋情应否隐瞒？职场人各执己见 职场人恋爱控制欲高，过半数诉求秒回信息 职场人恋爱开销月均预算 2181 元 分手观：三观不合是职场人与恋人分道扬镳的主要原因 分手时多数人不

4、介意当面提，女性更喜欢借助通讯工具这一委婉方式 女性分手更为彻底果断，近半职场人认为相忘江湖胜过偶尔怀念 相亲观：87%的职场人不反对相亲，近四成认为相亲有助于脱单 单身白领相亲时，衣着得体最加分 多数人相亲不谈钱，谈钱目的是结婚 婚姻观：近半数职场爱情向往婚姻，男性更向往婚姻，女性更重缘分 工作压力与强度影响婚恋进程 六成恐婚者最担心婚姻中的三观不合 阻碍不婚不育的最大风险来自家人不通融 智联招聘&珍爱网职场人爱情五观调研报告 3 / 25 正文： 一、职场人的婚恋状况：职场人平均单身时长超两年，恋爱市场匹配普遍错位 高质量的爱情值得一辈子相守，也值得长久相候。来自此次调研的数据充分释疑了

5、这句话的深层含义，参与答卷的职场人中 57.4%处于单身状态，其中仅 7.7%是刚步入 单身 0-3 个月的“新晋单身人群”，而 49.8%职场人单身超过 3 年，平均单身时长达 24.55 个月。 从城市分布来看，激烈的竞争环境与相对更高的经济压力，让生活在一线城市的职 场人更难脱单。其中，广州以 65.8%的职场单身比例位居全国榜首，其次是占比 62.4% 的深圳、58%的上海与 53.5%的北京，单身人数占比均高于五成。 高达 72.6%的单身职场人认为自己单身的主要原因是没有遇到合适的， 说明他们对 爱情的选择重质量而非数量。爱情选择宁缺毋滥、质量至上成为职场人择偶的准则。 7.7%

6、8.1% 15.4% 19.0% 49.8% 职场人单身的时长 0-3个月 4-6个月 7-12个月 13-36个月 36个月以上 数据来源：智联招聘（）&珍爱网 Copyright2020 zhaopin & zhenai all rights reserved 统计规则：基于智联招聘&珍爱网职场人爱情五观调研数据 智联招聘&珍爱网职场人爱情五观调研报告 4 / 25 除合适要素之外，“个人经济条件不够好”、“性格内向，不善社交”分别排在第 二第三名，但在认同度上仅占 25.2%与 23.4%。分性别来说，男性单身原因与总量顺序 一致；其中 77.3%的女性选择“没遇到合适的“， 这项比男性