1、2023 年二季度人才市场热点快报 2023 年二季度，国内经济继续恢复，AI 技术的发展应用等也为灵活就业带来更多新可能。哪些行业复苏更快、发展势头更猛？年轻人更偏好什么灵活就业形式？智联招聘发布2023 年二季度人才市场热点快报，解码招聘市场情况，洞悉灵活就业等职场热点问题，为求职者和用人单位带来借鉴。【核心发现】一、就业机会多的行业 二季度生物医药进入招聘需求 TOP5 行业 专业服务/咨询、保险行业人才缺口大 二、招聘增长好的领域 线下消费、新能源领域持续回暖，旅游、餐饮、新能源招聘增速前三 线下服务储才势头明显，旅游服务、会展会务岗位需求旺盛 新能源成企业招才风口，北京招聘职位数占比

2、第一 三、职场热点透视 约 2 成受访者在灵活就业，5 成准备灵活就业 知识服务类工作是灵活就业首选，AI 成灵活就业新方向 00 后灵活就业首选自媒体，80 后更热衷做电商 56%职场人希望“妈妈岗”变“亲子岗”，女性比例更高 研发、销售、高校教师等工作，更适合“妈妈岗”【报告正文】一、就业机会多的行业 我们通过智联招聘平台数据，监测 2023 年二季度招聘职位数、人才缺口排名靠前的行业，为求职者理性就业提供参考。二季度生物医药进入招聘需求 TOP5 行业 2023 年二季度，招聘前十的行业中，专业服务/咨询、互联网/电子商务依然位居前列。值得关注的是，医药/生物工程招聘职位数占比 3.7%

3、，位居行业第五名。在人口老龄化加剧的背景下，居民对于医药医疗服务需求上升。与此同时，国家政策给予大力支持，企业研发投入加大，为生物医药产业带来良好发展前景。从新上榜行业来看，汽车/摩托车以 3%的职位数占比新晋招聘职位数 TOP 10 行业。今年 4 月，财政部发布修改节能减排补助资金管理暂行办法的通知，将新能源汽车的补贴延长至 2025 年，并新增燃料电池汽车专项补贴，带动新能源车的销售，激发了行业招聘需求。与此同时，快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）招聘职位数占比，从一季度的 2.8%提高到二季度的 3.4%。得益于五一、520、端午节、母亲节、父亲节等节日消费，以及 618年中大促，居

4、民快消品市场和企业福利市场均有所提振，使快消品行业招聘占比进位。专业服务/咨询、保险行业人才缺口大 从就业景气度看，2023 年二季度，CIER 指数1（就业景气指数）前十的行业，依然以专业服务/咨询、保险、娱乐/体育/休闲、酒店/餐饮等行业为主。在疫后经济复苏阶段，企业出于降本增效需求，倾向于通过专业服务与咨询降低用人成本、提高工作效率，因此这一行业人才供不应求。经历疫情三年的洗礼，人们的避险意识更强，保险业务需求的增加也让该行业出现较大人才缺口。另外，基金/证券/期货/投资行业新进入 TOP 10，CIER 指数为1.56。1 CIER 指数=需求人数/求职人数，指数越高，代表就业景气度越

5、高，人才缺口越大。二、招聘增长好的领域 线下消费、新能源领域持续回暖，旅游、餐饮、新能源招聘增速前三 从行业看，线下消费、新能源领域招聘增速较快。二季度，旅游/度假、酒店/餐饮、新能源/电气/电力行业招聘职位数同比增速位居行业榜前三，分别达到 24.9%、20%、16.9%。医疗/护理/美容/保健/卫生服务招聘职位数同比增长 4.3%，也位居前列。疫后消费复苏仍在延续，线下实体经济活跃度提升，生活性服务业恢复明显。同时，响应“双碳”政策号召，新能源对传统能源的替代加快，也带动了招聘需求的快速增长。此外，航空/航天研究与制造招聘职位数同比增长 3.9%，排名第五。航天技术已广泛应用于国土资源调查

6、、环境保护、农林发展、防灾减灾、交通运输、教育医疗、城乡建设等领域，衍生出的卫星导航、移动通信、气象预报等，也为生活提供极大便利，航天领域的招聘需求也在快速提升。线下服务储才势头明显，旅游服务、会展会务岗位需求旺盛 从职业看，招聘趋势与行业基本一致，二季度线下服务类岗位的招聘职位数同比增速较高。其中，旅游服务、会展会务招聘职位数同比增速最高，分别达 96.3%、74.7%。在旅游服务职业中，旅游顾问、旅游策划师等攻略型细分职业，以及讲解员、导游等陪伴型细分职业的增势较好。餐饮服务、健康/美容也以 32.9%、31.7%的同比增速进入前列。餐饮服务职业中，为了满足人们多元化的“舌尖”需求，厨师、