智联招聘：2023年一季度人才市场热点快报（12页）.pdf

1、2023 年一季度人才市场热点快报 2023 年一季度，是疫情放开后的第一个春招季。放眼招聘市场，企业招聘形势如何？有哪些亮点领域？围绕全国“两会”、人口首次负增长等话题，职场人有哪些看法？智联招聘发布2023 年一季度人才市场热点快报，洞察职场最新动态，为求职者和用人单位提供参考。【核心发现】一、就业机会多的行业 一季度房地产、教培行业招聘占比回升 影视传媒行业招聘复苏，新晋人才缺口 TOP10 行业 二、招聘增长好的领域 一季度企业招聘逐月上涨，小微企业恢复更快 线下消费行业带头复苏，零售、旅游、交通招聘增速前三 企业为业务拓展储备人才，市场、商务拓展岗需求旺盛 西部省会城市招聘增势强劲，

2、乌鲁木齐增速第一 三、职场热点透视 年龄歧视是劳动权益“头号克星”，6 成职场人呼吁亟待改善 85%白领认为存在“35 岁门槛”互联网、金融、文化行业是“35 岁”现象重灾区 终身学习、积累经验，是职场人应对“35 岁”危机的主要方式 面对“35 岁”危机，运营、设计岗专注技能提升，市场人偏爱副业 研发岗期望通过晋升跨越“35 岁门槛”，采购、行政岗则“波澜不惊”7 成职场人赞成机关单位取消“35 岁门槛”对于“35 岁门槛”和“人口负增长”并存，34%职场人认为是短期和长期关系 对于年轻人“逛寺庙热潮”，4 成受访者表示佛一点也无妨 对于是否应该“佛一点”，年轻人内部观点存在分化 【报告正文

3、】一、就业机会多的行业 我们通过智联招聘平台数据，监测 2023 年一季度招聘职位数前十、人才缺口前十行业，为求职者寻找工作机会带来借鉴。一季度房地产、教培行业招聘占比回升 2023 年一季度，招聘量前十的行业，依然以专业服务/咨询、互联网/电子商务等行业为主。值得注意的变化是，房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校两大行业的招聘职位数在全国占比均有提升，分别从去年四季度的5.9%、3.4%，提高到今年一季度的6.8%、3.5%。一季度的楼市小阳春，让房地产市场有了恢复迹象。而在教培领域，春节前后开始，线下各类艺术培训机构复苏，职业教育、语言培训等泛成人教育需求呈增长突破，推动了教培行业的

4、恢复。这也带动了招聘的恢复，今年 3 月，房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校两大行业的招聘职位数分别环比增长 10.1%、11.6%。影视传媒行业招聘复苏，新晋人才缺口 TOP10 行业 从就业景气度看，2023 年一季度，CIER 指数1（就业景气指数）前十的行业，依然以专业服务/咨询、娱乐/体育/休闲等行业为主。媒体/出版/影视/文化传播行业新进入TOP 10，CIER 指数为 1.70。后疫情时代，线下拍摄、录影等工作回归常态，伴随影视、文化等各类消费的强势复苏，媒体/出版/影视/文化传播行业得以恢复。今年 3 月，该行业招聘职位数环比增速达到了 15.4%，岗位需求快速上涨，人

5、才缺口扩大。1 CIER 指数=需求人数/求职人数，指数越高，代表就业景气度越高，人才缺口越大。二、招聘增长好的领域 一季度企业招聘逐月上涨，小微企业恢复更快 疫情后的首个春招季，企业招聘规模逐月回升，2 月、3 月全国招聘职位数分别环比增长 23%、10.8%。观察各维度企业 3 月招聘环比增长情况。从企业规模看，小微企业招聘恢复更快。20人以下企业 3 月招聘职位数环比增长 15.1%，增幅最大。其次是 100-499 人企业和 20-99人企业，3 月环比增速分别为 11.3%、10.8%。10000 人以上企业的 3 月环比增速为 7.7%，相对较低。在经济复苏期间，小微企业招聘需求回

6、暖较快，充分体现出“船小好调头”。线下消费行业带头复苏，零售、旅游、交通招聘增速前三 从行业看，线下消费行业的招聘恢复速度最快。3 月，零售/批发、旅游/度假、交通/运输行业招聘职位数环比增速位居前三，分别为 20.6%、20.2%、16.6%。医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业的增速也达到 13.3%，进入前十。后疫情时代，经济活跃度提高，旅游出行、人流物流、美容保健等更为频繁，线下消费和服务类行业恢复明显，带动相关产业市场需求提升，招聘职位数随之有较快增长。此外，广告/会展/公关行业 3 月招聘职位数环比增速为 16%。疫情防控放开后，会展、公关活动等线下商业活动纷纷落地，商业服务迎来蓬