1、目录引言数据篇 中国对外直接投资统计中国对外直接投资流量、存量中国对世界主要经济体的直接投资中国对外直接投资者的构成中国对外直接投资企业的构成政策篇 宏观政策框架与政府层面的指引企业出海税收指引“出海”个人税费指引全球数据合规法律指引各国（区域）劳动法与用工政策指引服务篇 全球出海人力资源服务与解决方案全球人才招聘与用工全球一体化人力资源软件或信息系统培训与发展薪酬与福利管理出海人力资源服务商精选阵容-基本信息发布方版权声明联系我们3453039426768147197213242243301319343 389418427428 2 在全球化进入“高波动、强监管、重合规”的新阶段，企业出海不

2、再只是市场扩张的选择题，更是一场对战略韧性与组织能力的系统性考验。地缘格局与产业链重构持续演进，各国政策环境、数据监管与用工制度趋严，叠加文化差异与人才竞争加剧，使得企业在拓展国际市场的过程中，面临更复杂、更不确定的运营挑战。如何在不同国家与地区的政策、文化、法律与人才管理体系之间快速适配，如何在合规底线之上实现效率最优，如何构建可复制、可规模化的海外人力资源体系，已成为企业“走出去、走进去、走下去”的关键命题。2026 企业出海人力资源服务指南由中国领先的研究和技术服务公司 HRflag 精心编撰。指南聚焦企业在全球扩张过程中的核心人力资源议题，结合中国对外直接投资的关键数据与趋势、宏观政策

3、指引及国际化经营新挑战，系统梳理企业在海外用工、合规治理与组织能力建设中的关键路径，并提供可落地的解决方案框架与实践案例参考，助力企业在复杂多变的国际环境中稳健航行、提升全球竞争力。本指南融合了专业研究的深度洞察与一线实践的丰富经验，同时汇集了众多国际顶尖人力资源服务商在全球化服务中的行业知识与专业能力，围绕企业出海“看清趋势守住合规做强组织”的关键链路，分为三大核心篇章：“引言【数据篇】呈现中国对外直接投资的详尽统计数据，包括投资流量、存量及其在全球主要经济体的分布情况；深入分析对外直接投资主体与投资企业构成，系统解读中国企业全球扩张的结构性变化与发展态势，为企业研判出海方向提供数据支撑。【

4、政策篇】立足宏观政策与跨境经营规则，阐释出海战略下的税收与个人税费指引；梳理全球数据合规法律要求及各国（区域）劳动法与用工政策要点，帮助企业在海外运营中建立“合规可控、风险可管、效率可衡”的治理框架。【服务篇】聚焦全球出海人力资源服务与解决方案，覆盖出海人力资源综合服务、全球人才招聘与用工、海外人才管理与咨询、培训与发展、薪酬与福利管理、文化与雇主品牌建设、法律服务等关键环节，助力企业打造可持续的海外组织与运营体系。123本指南为企业在出海发展关键领域提供了详尽的实操指南，旨在构建清晰的战略路径、洞察市场先机，并制定切实可行的策略。这将助力企业在国际人力资源管理领域实现卓越成效，有效应对全球市

5、场的复杂挑战，进而推动业务的持续增长和国际竞争力的强化，以实现企业的全球化战略目标。3中国对外直接投资统计数据篇来源：基于中华人民共和国商务部、国家统计局、国家外汇管理局2024 年度中国对外直接投资统计公报进行的编撰4“中国对外直接投资流量、存量5表 中国颁布对外直接投资统计制度以来历年统计结果年份流量存量金额/亿美元全球位次比上年增长/%金额/亿美元全球位次200227.026-299.025200328.5215.6332.225200455.02093.0447.8272005122.617122.9572.1242006211.61343.8906.3232007265.11725.

6、31179.1222008559.112110.91839.7182009565.351.12457.6162010688.1521.73172.1172011746.568.54247.8132012878.0317.65319.41320131078.4322.86604.81120141231.2314.28826.4820151456.7218.310978.6820161961.5234.713573.9620171582.93-19.318090.4220181430.42-9.619822.7320191369.12-4.321988.8320201537.1112.325806