1、技术进步驱动下平台企业治理模式转变及其对劳动力福利影响的研究基于实地访谈、平台数据和调查问卷的分析技术进步驱动下平台企业治理模式转变及其对劳动力福利影响的分析基于实地访谈、平台数据和调查问卷的分析CMYCMMYCYCMYKcover 0611_1.pdf 9 2025/9/4 13:05关于 ESG30 青年学者计划ESG30 青年学者计划（2024-2025）由财新智库、中国 ESG30 人论坛（ESG30）发起，东方证券联合发起，旨在为具备专业素养、创新力和领导力的青年学者提供系统化研究支持，推动 ESG 理论研究与实践应用，探索和塑造新的经济范式。最终形成一批高质量的学术成果、政策建议和

2、可应用于实践的方法论，为中国及全球的 ESG 实践提供前沿视角、智力支持和路径启示。发起人张立晖，财新传媒总裁，财新智库副董事长鲁伟铭，东方证券副董事长学术顾问屠光绍，上海交通大学上海高级金融学院创院理事长刘世锦，国务院发展研究中心原副主任陈文辉，原中国银保监会副主席，全国社保基金理事会原副理事长贺克斌，中国工程院院士，清华大学环境学院教授学术导师卢海，北京大学光华管理学院教授陈玲，清华大学公共管理学院教授，清华大学产业发展与环境治理研究中心主任王遥，中央财经大学绿色金融国际研究院院长业界导师武雅斌，联合国工业发展组织投资和技术促进办公室（中国北京）主任谢阳军，丝路国际产能合作促进中心主任彭峰

3、，上海环境能源交易所副总经理、碳中和行动联盟秘书长杨冬梅，易方达基金副总经理王会文，联想集团副总裁、全球电脑与智能设备首席质量官臧珞琦，平安健康执行副总裁兼首席财务官吴泽智，东方证券副总裁张轶鹏，伊利集团副总裁商容，中关村人工智能研究院对外事务部部长，前微软亚太研发集团副总裁孙捷，远景科技集团首席可持续发展官课题负责人：李泓孛，北京大学国家发展研究院在读博士生课题组成员：张丹丹、付欲晓，北京大学国家发展研究院2025 年 10 月技术进步驱动下平台企业治理模式转变及其对劳动力福利影响的研究*作者感谢合作平台企业在调研、数据分析、报告写作等方面提供的帮助。02技术进步驱动下平台企业治理模式转变及

4、其对劳动力福利影响的研究摘要ABSTRACT在技术进步驱动下，以外卖平台为代表的平台企业治理模式正在发生深刻转变，对劳动力福利产生了广泛影响。本报告聚焦 2024-2025 年中国外卖骑手群体，通过实地访谈、平台大数据分析及问卷调查，系统分析了外卖平台算法对骑手就业模式、收入状况和劳动供给行为的影响。研究发现，平台在通过多元化的骑手用工模式与动态算法机制提高了配送效率的同时，也在基于社会责任履行和行政要求下的平台义务逐步平衡骑手劳动强度和收入波动等可能出现的负面影响。骑手群体目前不存在性别歧视，性别收入差距显著，主要由女性骑手劳动供给受家庭照料/社会其他职责赋予等结构性约束所致，算法层面不存在

5、明显的性别歧视。此外，外卖平台关注 ESG 治理，重视骑手的留存，逐步完善该劳动群体的权益保障，通过提供商业保险、试点养老保险接入机制和探索“算法向善”等方式回应骑手福利诉求，但社保缴纳仍面临用工关系模糊、高流动性、骑手支付意愿低等现实困难。基于此，本报告提出明确平台社保责任主体、构建灵活低门槛社保缴纳机制以及利用数据治理实现精准保障等政策建议，以推动平台治理模式向更具社会责任和可持续性的方向转型。关键词：平台企业治理；外卖骑手；平台算法；劳动供给行为；性别差异；社会保障；ESG 治理03目录摘要引言第一章外卖骑手就业形态概述1.1 外卖行业中的三个主要角色 1.1.1 外卖骑手1.1.2 平

6、台1.1.3 代理商/人力资源公司1.2 订单分布和骑手特征1.2.1 订单特征描述1.2.2 骑手特征描述第二章 外卖骑手劳动供给行为分析和性别差异2.1 外卖骑手跑单时长描述性统计2.2 外卖骑手劳动供给的性别差异202126272806 08 1314目录CONTENTS02040525193112第三章外卖平台算法基本原理与骑手对算法态度的分析 3.1 外卖平台算法的基本原理3.2 骑手对算法的态度分析第四章外卖骑手劳动者权益保障面临的问题与对策 4.1 新就业形态对传统就业定义的冲击与平台企业的角色4.2 新就业形态劳动者权益保障面临的问题4.3 外卖骑手群体对社会保障态度的分析参考