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2、 Great Workforce,Gaia Works.劳动力就是核心竞争力数字化是企业制胜劳动力管理的关键良方劳动人口快速下滑，企业用工招聘难留人难；人力成本持续上升、员工权益和合规压力愈发凸显新形势给企业用工带来巨大挑战，劳动力管理变得越来越复杂，劳动力成为了新的核心竞争力，企业需要通过数字化优化劳动力来控制成本、提升效率，以赢得竞争优势。当前环境下，企业面临的普遍管理痛点：人多点散的集团化企业如何在实现统一管理同时保持各地特色？如何根据业务峰谷灵活配置人力？一线人员管理如何标准可复制？如何规避合规风险保障业务平稳运营？如何识别高绩效员工并充分发挥他们的能力？劳动力管理系统如何融入新生代的

3、新诉求？以科技让劳动力更高效为使命，盖雅工场从企业用工的灵魂三问需要多少人实际多少人干得怎么样出发，通过覆盖劳动力需求预测、智能排班、灵活用工、预入职、核心人力、考勤与工时、绩效发展与沟通、薪酬与佣金等劳动力管理的全流程系统平台，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规，助力全新劳动力结构下的企业数字化转型。Table Of Content目录10万员工的统一集团化管理智慧端口与专业服务的物联网公司 1 2 过万员工全球化阳光之梦太阳能整体解决方案提供商40家工厂统一平台化管理最佳实践全球汽车零部件商领先品牌之一集团化与特色兼顾的劳动力管理全球知名涂料生产商员工体验升级千余

4、家门店的数字化运营全球最大化妆品/护肤品和香水公司之一6万余员工一站式共享服务升级中国物业知名品牌3万员工数千门店多时区跨文化劳动力数字化升级全球十大奢侈品珠宝品牌之一智能排班实现18万员工人效提升管理赋能、体验升级全球知名快餐连锁企业超过650运营点，15,000+员工多元化人才管理与本地化运作能力提升全球知名生活质量服务商22万员工央企的复杂场景考勤、成本控制与合规管理全国大型铁路集团有限公司之一劳动力就是核心竞争力数字化是企业制胜劳动力管理的关键良方劳动人口快速下滑，企业用工招聘难留人难；人力成本持续上升、员工权益和合规压力愈发凸显新形势给企业用工带来巨大挑战，劳动力管理变得越来越复杂，

5、劳动力成为了新的核心竞争力，企业需要通过数字化优化劳动力来控制成本、提升效率，以赢得竞争优势。当前环境下，企业面临的普遍管理痛点：人多点散的集团化企业如何在实现统一管理同时保持各地特色？如何根据业务峰谷灵活配置人力？一线人员管理如何标准可复制？如何规避合规风险保障业务平稳运营？如何识别高绩效员工并充分发挥他们的能力？劳动力管理系统如何融入新生代的新诉求？以科技让劳动力更高效为使命，盖雅工场从企业用工的灵魂三问需要多少人实际多少人干得怎么样出发，通过覆盖劳动力需求预测、智能排班、灵活用工、预入职、核心人力、考勤与工时、绩效发展与沟通、薪酬与佣金等劳动力管理的全流程系统平台，同时连接劳动力市场中的

6、企业与一线员工，实现降本增效、满意合规，助力全新劳动力结构下的企业数字化转型。Table Of Content目录10万员工的统一集团化管理智慧端口与专业服务的物联网公司 1 2 过万员工全球化阳光之梦太阳能整体解决方案提供商40家工厂统一平台化管理最佳实践全球汽车零部件商领先品牌之一集团化与特色兼顾的劳动力管理全球知名涂料生产商员工体验升级千余家门店的数字化运营全球最大化妆品/护肤品和香水公司之一6万余员工一站式共享服务升级中国物业知名品牌3万员工数千门店多时区跨文化劳动力数字化升级全球十大奢侈品珠宝品牌之一智能排班实现18万员工人效提升管理赋能、体验升级全球知名快餐连锁企业超过650运营点