美世&CFA协会：2022年全球养老金指数报告（115页）.pdf

1、美世CFA协会全球养老金指数完善缴费确定型（DC）计划配套，提升退休体验目录美世大中华区CEO李兆琦寄语CFA协会序言 07 可持续性分类指数03 2022年指数变化06 充足性分类指数01 执行摘要04 中国大陆养老金指数02 指数背景05 完善缴费确定型（DC）计划配套，提升退休体验08 完整性分类指数美世大中华区CEO李兆琦寄语CFA协会序言 参考和附件 2022年美世CFA协会全球养老金指数报告2美世大中华区CEO李兆琦寄语养老金计划正面临全球经济数十年来未曾见过的挑战，受到疫情、全球冲突、供应链中断和全球化趋势逆转的诸多影响。这些事态升级带来了更高的通胀水平、不断上升的利率和更大的经

2、济情况不确定性，同时还要解决预期寿命继续延长以及人口老龄化问题。全球各地的缴费确定型（DC）计划普及程度持续上升，使得个人越来越直面这些责任。无论是依赖政府财政的公共养老金计划，还是投资于金融市场的私营养老金计划，人们都在质疑，许多国家和地区的退休收入制度是否能够在未来几十年满足其成员的期望。因此，长期规划比以往任何时候都更加重要。2022年美世CFA协会全球养老金指数报告比较了44个养老金体系，比较其充足性、可持续性和完整性。或者换一种说法:未来的退休人员能获得哪些福利?面临人口和财务方面的挑战，现有体系能否持续运作?私营养老金计划的监管方式是否能鼓励成员的长期信心?一些现有的养老金计划提供

3、的福利非常有限，或者在长期内可能无法持续。我们可以从中吸取教训。本报告使用50多个指标对覆盖的养老金体系进行基准比较，旨在发现每个制度中的优缺点，并提出改进的可能性，以提供更充分的退休福利、更好的可持续性和社会对养老金体系更高的信任。2022年美世CFA协会全球养老金指数报告3无论社会、政治、历史或经济影响如何，全球各地的许多挑战都是相似的。应对这些挑战所需的政策变革也是相似的，包括:不同收入水平的福利水平和公平性 私营养老金计划覆盖 退休年龄 有必要鼓励适当延长工作年限 提高为退休预留的资金积累 进行养老金给付设计，降低退休前的提取 开发适当的养老产品，特别是在缴费确定型（DC）计划日益重要

4、的情况下。然而，这些必要的改革也许无法一步到位，可能需要较长的过渡期。今年的报告详细讨论了其中一项改革，即如何将缴费确定型（DC）养老金转化为更好的退休福利。答案并不简单，因为全球各地不同的社会保障安排和文化，退休人员的需求差异较大。无论是指数化的生命周期养老金还是一次性支出，都不一定是最好的解决方案。答案复杂得多，本报告第四章中提出了建议原则，也欢迎大家据此做进一步讨论。非常高兴CFA协会成为美世全球合作伙伴，并衷心感谢他们的热情参与。本报告是两家全球领先组织的合作成果。还要感谢由莫纳什金融研究中心设立的顾问委员会，在2022年初持续参与了对本指数的完整审查并提供宝贵意见。第三章讲概述本次审

5、查结果。最后，非常感谢全球各地的美世顾问，他们提供了关于各地养老金体系的信息，并对数据含义提供宝贵见解。此外，还要感谢芬兰养养老金中心（Finnish Centre for Pensions）和冰岛退休基金协会（Icelandic Pension Funds Association）的支持。希望本报告能继续鼓励养老金改革，以改善所有退休人员的经济保障。李兆琦美世大中华区CEO2022年美世CFA协会全球养老金指数报告4CFA协会序言CFA协会很荣幸能够再次与美世和莫纳什金融研究中心合作发布2022年美世CFA协会全球养老金指数报告。在CFA协会，我们的使命是通过推广更高的道德标准、教育和专业水

6、平，引领全球投资业致力于创造社会终极福祉。“社会终极福祉”贴切地表达了我们希望投资管理业能够为现实世界增加积极影响的愿望。如果养老金体系能够满足充足性、可持续性和完整性标准，那么也将有助于金融体系的健康发展。CFA协会致力于塑造投资行业和专业的未来，包括倡导资本市场的结构稳健性，而养老金体系和退休收入计划是构成全球市场稳定性的重要基石。养老金计划面临非同寻常的挑战，需要新的金融产品和策略来解决这些问题，并为成员提供足够的收益。作为投资专业人士，我们必须带头为个人提供更安全的退休保障。我们必须与当局合作，评估其管辖范围内养老金计划的现状，在必要时提出建议，并通过改进这些制度在全球重建对养老金体系