1、研究报告中国商业银行 ESG 信息披露中纳入性别相关指标的现状分析基于 32 家 A 股上市商业银行 的实证研究 UN Women 2025.本作品按照专为政府间组织设立的知识共享许可协议提供开放获取，采用 CC BY-NC-ND 3.0 国际许可。许可条款详见：https:/creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/。出版方在使用本作品时须删除联合国妇女署（UN Women）的标识，并重新设计封面。出版方应将其版本的电子文件发送至：permissionsunwomen.org。在适当注明出处的前提下，允许对本作品进行复印或节选复制。本报告由联合国妇女

2、署中国办公室与中央财经大学绿色金融国际研究院（IIGF）联合出品。联合国妇女署中国办公室北京市朝阳区亮马河南路 14 号塔园外交办公楼 2-8-2 邮编：100600 电话：+86 10 8532 5925 传真：+86 10 8532 5915免责声明本出版物所表达的观点仅代表作者个人观点，不代表联合国妇女署、联合国或其附属组织的观点。本出版物作者引用的组织名称、公司名称或商业产品均来自公开渠道，其提及并不代表联合国妇女署的认可或其他立场。建议引用格式:联合国妇女署和中央财经大学绿色金融国际研究院.2025.中国商业银行 ESG 信息披露中纳入性别相关指标的现状分析基于 32 家 A 股上市

3、商业银行的实证研究.北京：中国。编辑校对:周菁岚、萧婷、徐晗艺、蔡子叶排版设计:罗贤军中国 北京，2025 年中国商业银行 ESG 信息披露中纳入 性别相关指标的现状分析基于 32 家 A 股上市商业银行的实证研究研究报告II中国商业银行 ESG 信息披露中纳入性别相关指标的现状分析基于 32 家 A 股上市商业银行的实证研究简介联合国妇女署致力于推动妇女权利、实现性别平等，并赋权所有妇女和女童。作为联合国在性别平等领域的牵头机构及联合国妇女地位委员会的秘书处，我们通过推动法律、制度、社会行为和服务的变革，致力于缩小性别差距，建设一个对所有妇女和女童更加公平的世界。我们与各国政府、妇女运动和私

4、营部门建立紧密合作，并协调更广泛的联合国系统，将阶段性成果转化为持久的转变。我们在四大关键领域为妇女和女童持续推动进展：妇女领导力、经济赋权、消除针对妇女的暴力，以及妇女、和平与安全和人道主义行动。联合国妇女署始终将妇女和女童的权利置于全球发展的核心无论何时、无论何地。推动性别平等不仅是我们的使命，更是我们存在的意义。关于联合国妇女署联合国妇女署中国办公室联合国妇女署自1998年起在中国开展工作，主要聚焦以下四个项目领域：妇女在公共生活中的治理与参与、妇女经济赋权、消除对妇女的暴力以及全球伙伴关系与可持续金融支持性别平等。联合国妇女署中国办公室的整体工作方向以 联合国驻华系统可持续发展框架（2

5、021-2025）和 联合国妇女署战略计划（2022-2025）为指导。III中国商业银行 ESG 信息披露中纳入性别相关指标的现状分析基于 32 家 A 股上市商业银行的实证研究中央财经大学绿色金融国际研究院（IIGF）成立于2016年9月，其前身为2011年设立的中央财经大学气候与能源金融研究中心。研究院隶属于中央财经大学国家财经战略研究院，依托学校雄厚的学术资源，联合国内外合作伙伴，致力于开展学术研究、政策咨询、知识转化与国际合作。目前，IIGF下设5个研究中心、2个实验室，拥有由50余名专家、学者、博士后和博士研究人员组成的专业团队，覆盖十余个前沿研究领域。研究院核心聚焦于气候金融、绿

6、色金融、ESG（环境、社会与公司治理）和气候风险，同时不断拓展至转型金融、生物多样性金融、蓝色金融、绿色“一带一路”倡议以及健康金融等领域，构建多层次、前瞻性强的研究体系。自2023年以来，IIGF将“金融支持女性可持续发展”作为重点研究方向，聚焦政策框架、ESG与性别议题、实践创新等内容。2024年，中央财经大学与联合国妇女署建立战略合作伙伴关系。2024年IIGF在中国金融学会绿色金融委员会下牵头成立“金融支持女性可持续发展研究小组”，围绕以下六大领域开展探索：乡村振兴战略下的金融支持女性发展现状、气候行动中的中小企业女性力量、ESG与女性领导力和就业、金融支持女性绿色消费行为、金融支持女