行业研究报告-PDF版

智联招聘&泽平宏观：中国城市人才吸引力排名：2020（29页）.pdf

请务必阅读正文之后免责条款部分请务必阅读正文之后免责条款部分 中国中国城市人才吸引力排名城市人才吸引力排名 2 2020020 恒大研究院研究报告恒大研究院研究报告 城市规划城市规划 专题报告专题报告.

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智联招聘：2020年新零售产业人才发展报告（14页）.pdf

2020 年新零售产业人才发展报告 2020 年新零售产业人才发展报告 突如其来的新冠疫情对全球经济形成巨大震动，也改变了人们的生活和消费习惯。以通过大数据重构“人（顾客） 、货（商品） 、场（购物场.

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南京大学：2020届毕业生就业质量报告（105页）.pdf

1I目目录录目录.I第一部分2020 届毕业生就业总览.1一、毕业生规模和结构.1（一）性别构成.1（二）学历构成.1（三）性别与学历统计分析.2（四）毕业生院系构成.2（五）生源地省份构成.4二、就.

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百度：2020年人力资本专项报告（23页）.pdf

归属感与幸福感德“财”兼备组织发展与“超级员工”未来展望 1前言百度2020年人力资本专项报告通时合变 百川归海通时合变 百川归海地址：北京市海淀区上地十街 10 号百度大厦邮编：100085邮箱：本.

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湖南民族职业学院：2020 年学前教育专业三年高职人才培养调研报告（15页）.pdf

2 20 02 20 0 年年学学前前教教育育专专业业三三年年高高职职人才培养人才培养调研报告调研报告目目录录一、调研背景一、调研背景.1 1二、调研目的二、调研目的.1 1三、调研内容三、调研内容.

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智联招聘：2020年海南自由贸易港人才发展报告（18页）.pdf

智联招聘 2020 年海南自由贸易港人才发展报告 2020 年海南自由贸易港人才发展报告 基于智联招聘平台大数据分析 2018 年 4 月 13 日是海南建省办经济特区 30 周年，当天党中央宣布支持.

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智联招聘：2019-2022职场妈妈生存状况调查报告合集.zip

2019 年职场妈妈生存状况调查报告 1 职场妈妈心态平衡，已婚未育女性处境最尴尬 职场妈妈事业信心 3.29，已婚未育女性最悲观且自我认知最高 生育让女性错失事业良机，但职场妈妈依然保持斗志 职场妈.

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人力资源和社会保障部：2019年度人力资源和社会保障事业发展统计公报（11页）.pdf

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智联招聘：2019年雇佣关系趋势调研报告（27页）.pdf

2019 年雇佣关系趋势调研报告 背景： 近年来，企业的人才战略一直在随着知识经济的发展而升级，大数据让供需两侧的匹配越来越精准的同时，也侧面反映出当前市场上人力资本质量和结构同商业发展模式不适配，雇.

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脉脉：2019中国职场社交报告（45页）.pdf

了 解 职 场 社 交 价 值 高 效 促 进 职 业 成 长中国职场社交报告2019压力人脉消费晋升2 引言数字化转型推动了各行各业的变革，也在重塑中国的职场生态。职场人之间的连接方式正在改变，获得.

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猎聘：2019年人才前景趋势大数据报告（21页）.pdf

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中国人才热线：2019年90后职场特征及行为报告（18页）.pdf

90后职场特征及行为报告中国人才热线90后的性格特征?“90后”独立任性傲娇中二逗比90后的职业期望高新科技行业占到了90后行业期望的一半以上24.1%14.5%6.3%4.5%4.2%4.1%3.5.

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安索帕：增强人性2019趋势报告（49页）.pdf

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猎聘：2019年中国5G人才需求大数据报告（17页）.pdf

2019 年中国 5G 人才需求大数据报告猎聘2019 年 3 月 4 日5G 即第五代移动通信技术，具有高速率、低时延、广连接三大特性，可实现增强虚拟现实、视频直播、海量物联网设备接入、远程医疗、自.

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猎聘：2018-2019猎聘职场人才画像报告（28页）.pdf

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?01?02? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?03? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?.

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智联招聘：2019中国海归就业创业调查报告（28页）.pdf

海归就业全部.indd 12019/11/23 下午7:482 海归就业全部.indd 22019/11/23 下午7:48海归，谐音同“海龟”，主要指代留学归国人员。改革开放以来，在“支持留学、鼓励.

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西昊工学研究院：2019中国职场久坐行为白皮书（31页）.pdf

2019中国职场久坐行为白皮书调研发起西昊工学研究院深圳市人体工程学应用协会阿里大数据， 调研数据学术支持数据研究支持WHO报告显示， 全球有14亿人口因缺乏运动而面临患病风险，只有7个国家的久坐水平.

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中国人民大学：2019年毕业生就业质量报告（27页）.pdf

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BOSS直聘：2019中国职场性别差异报告（27页）.pdf

中国职场性别薪酬差异解读求职招聘中的性别行为差异Research on Gender Differences in Chinas Job MarketGender Pay GapGlass Ceili.

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智联招聘：2019-2021年白领年终奖调研报告.zip

智联招聘（）2019 年白领年终奖调研报告 1 2019 年三成白领拿到年终奖，相比去年几近腰斩 2019 白领年终奖均值为 9547 元，资源倾斜“普惠”不再 2019 年白领年终奖满意度指数 2.

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