行业研究报告-PDF版

智联招聘：2025年四季度人才市场热点快报（17页）.pdf

12025 年四季度人才市场热点快报2026 年是“十五五”规划开局之年，发展新质生产力已摆在更加突出的战略位置。回望 2025 年，新质生产力相关产业已在实践中形成并展示出对高质量发展的推动力和支撑.

2026-01-19 17页 5星级

全球智慧物联网联盟：鸿蒙生态人才白皮书2025（41页）.pdf

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2026-01-17 41页 5星级

云生集团：2025-2026年度中国企业人力资本管理调研报告（48页）.pdf

关于云生ABOUT YSINC云生集团成立于 2015 年，为全球企业和雇员提供高效便捷的 AI+数字化系统和人力资源外包服务。云生致力于成为企业信任、人人信赖的人力资源科技和民生服务平台，成为全球领.

2026-01-15 48页 5星级

中智咨询：“十五五”人才队伍建设专刊（122页）.pdf

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2026-01-13 122页 5星级

众旗（HRflag）：2026全球上市人力资源服务企业市值研究报告（209页）.pdf

研究综述2026 全球上市人力资源服务企业市值榜2026 全球上市人力资源服务企业市值榜-细分领域排名入榜人才寻猎类上市企业入榜招聘流程外包类上市企业入榜在线招聘类上市企业入榜薪酬外包类上市企业入榜福.

2026-01-12 209页 5星级

众旗：2026人力资源部AI转型超级指南（224页）.pdf

1 The Ultimate Guide to AI Transformation for Human Resources in 2026 作者：唐秋勇 2 执行摘要：本报告提出一条面向 HR 部门的.

2026-01-12 224页 5星级

中国新就业形态研究中心：2026年AI时代平台赋能高质量充分就业白皮书（63页）.pdf

AI 时代平台赋能高质量充分就业白皮书时代平台赋能高质量充分就业白皮书 中国新就业中国新就业形态研究中心形态研究中心 支付宝支付宝 2026 年年 1 月月 AI 时代平台赋能高质量充分就业白皮书 .

2026-01-12 63页 5星级

北森：2026中国企业人力资源数智化成熟度模型与实践白皮书（69页）.pdf

copyright BeisenThe HR Digital and Intelligent Maturity Model?and Leading Practices in China中国企业资源数智.

2026-01-10 69页 5星级

用友大易：2024年AI在企业招聘中的应用现状调研报告（51页）.pdf

前言似乎每隔几年，都会发生一个或大或小的技术变革，它如同是放置于人类发展进程中的一条鲶鱼，前沿的技术华丽亮相后，似乎都会给世人带来一场深刻且广泛的改变。2023年，ChatGPT一夜走红，个体陷入了被.

2026-01-09 51页 5星级

中智咨询：新能源发电行业2025年人工成本效率分析报告（72页）.pdf

21.本报告所有内容文字、数据和图片等资料，版权均属中智管理咨询有限公司所有。2.任何媒体、网站或个人未经本司授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。3.已经本公司授权的媒体、网站或个人，.

2026-01-09 72页 5星级

用友大易：招聘未来式——2024人才招聘趋势调研报告（40页）.pdf

前言在BANI时代，不稳定性和不确定性已经是这个世界的代名词，落眼招聘，企业更是面临着组织职能在变、招聘策略在变、候选人也在变的三重挑战。也许面对未来，我们谁都无法准确地预测，或是某项新技术，亦或是世.

2026-01-09 40页 5星级

用友大易：中企出海招聘指南——印尼篇（15页）.pdf

copgright YONYOUDAYEE 中企出海招聘指南Indonesia印尼篇引言在东南亚经济快速崛起的背景下，印度尼西亚凭借其庞大的人口基数、丰富的自然资源以及持续优化的投资环境，正成为全球企.

2026-01-09 15页 5星级

用友大易：中企出海招聘指南——越南篇（16页）.pdf

copgright YONYOUDAYEE Vietnam中企出海招聘指南越南篇引言在当下全球化浪潮持续推进的时代，企业出海已成为众多企业拓展市场、提升竞争力的关键战略抉择。越南，凭借其独特的地缘优势.

2026-01-09 16页 5星级

盖雅：2025人效标杆案例集（36页）.pdf

人效数字化 就来找盖雅A GREAT WORKFORCE,GAIA WORKS领先企业可复制的人效管理实践劳动力，是企业最宝贵的资产，还是最棘手的成本难题？答案取决于管理思维的升级。盖雅工场赋能增效人.

2026-01-09 36页 5星级

万领钧Knit：2025意大利雇佣白皮书（47页）.pdf

1更新日期：2025年11月3日 版权声明：Knit版权所有，禁止商用和抄袭。数据仅供参考，不做商业建议，请查阅政府官网获取最新数据。2目录目录前言.4什么是 EOR？PEO？Payroll？.4一、.

2026-01-07 47页 5星级

猎聘：2025半导体产业人才供需洞察报告（43页）.pdf

L I E P I N半导体产业人才供需洞察报告LIEPIN2025年11月数据说明数据说明整个研究基于猎聘超过1.1亿的个人注册用户、超过143万家验证企业、超21.8万验证猎头用户等大数据储备，有.

2026-01-06 43页 5星级

猎聘：2025消费品行业人才供需报告（25页）.pdf

JUIN US消费品行业人才供需报告解析2025年消费品行业人才结构、需求趋势与战略应对猎聘2025/10/30数据说明整个研究基于猎聘超过1.1亿的个人注册用户、超过143万家验证企业、超21.5万.

2026-01-06 25页 5星级

猎聘：2025中国能源化工行业人才生态与发展趋势全景分析报告（44页）.pdf

中国能源化工行业人才生态与发展趋势全景分析猎聘2025年12月数据说明数据说明整个研究基于猎聘超过1.1亿的个人注册用户、超过143万家验证企业、超21.8万验证猎头用户等大数据储备，有针对性地进行样.

2026-01-06 44页 5星级

超律志：中国涉外律师人才研究报告（2025）（85页）.pdf

超律志简介超律志简介“超律志”（Trulegar）专注于法律英语与涉外法律，致力于培养兼具国际化视野、深厚法律功底和卓越英语能力的复合型人才，是在涉外法律领域极具影响力的专业化平台。多年来，我们深耕涉.

2026-01-06 85页 5星级

猎聘：2025房地产行业人才供需洞察报告（37页）.pdf

房地产行业人才供需洞察报告2025/12猎聘大数据研究院CONTENTS目录行业发展现状与转型背景从业人员结构与画像分析岗位需求动态与能力要求人才流动特征与驱动因素未来技能要求与能力转型行业招聘趋势与.

2026-01-06 37页 5星级