Chengdu 成都 2110,No.18 Dongyu Street,Jinjiang District,Chengdu,China 610016 成都市锦江区东御街 18 号百扬大厦 2110 室.
2025-06-16
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2025 未来招聘趋势报告AI重塑未来招聘微信关注“领英HR精英汇“获取更多全球人才趋势洞察获取领英专属解决方案在20世纪初,亨利福特用流水线革新了制造业,彻底改变了人类生产的效率边界。而今天,AI正.
2025-06-13
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智联猎头 2025 中国银行业数字化转型人才报告 2025 年 6 月 2 核心观点 1.当前我国经济复苏基础仍需巩固,深化金融供给侧改革,注重金融创新与数据赋能,助力我国金融科技从“立柱架梁”全面.
2025-06-12
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智联猎头半导体产业才报告核观点:1.2025年半导体产业规模将再创新,智能与效能运算可能进步推送芯需求增,国家直以来做了资、才、技术发展全位持。2.我国半导体产业发展依然集中在四集聚地区:环渤海(以北.
2025-06-12
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Businesses of Marsh McLennan2025 75%77%65%67%85%79%25%53%63%65%53%48%73%81%69%78%Health on Demand 20.
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2025.2025Q328%*446%2123,150320252025+28%28%4中国内地净雇佣中国内地净雇佣前景指数前景指数46%18%36%0%46%41%33%29%27%23%20%17.
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智联猎头 2025 中国人工智能产业人才报告 2025 年 4 月 2 核心观点 1、人工智能正处于专用人工智能向通用人工智能(AGI)过渡的阶段,并与多领域融合,商业化机会显著增多。2、我国在全球.
2025-06-12
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2025校园招聘春季campus recruitment Data in spring_20252025 spRingcampus recruitment White paperNowcoder Mo.
2025-06-06
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2025 职场人加班情况调研报告 2024 年下半年起,多部门部署“反内卷”工作,要求综合整治“内卷式”恶性竞争。大疆、美的等知名公司“强制晚 9 点下班”“被老板催着关灯下班”等新闻频频登上热搜。职.
2025-06-06
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同道猎聘集团2025年4月2PART ONE3国际可再生能源机构(IRENA)估计,到2050年,世界上90%的电力可以而且应该来自可再生能源。到2030年,来自可再生能源的电力将占世界总电力供应的6.
2025-06-04
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2025年企业人效管理有效性调研报告潮水退去,人效突围 2025 Keystone Inc.携手并进 共创价值调研背景2025年4-5月,Keystone科石咨询开展企业人效管理有效性调研。共有139.
2025-06-04
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2025 职场人通勤体验调查报告在快节奏的职场生活中,通勤作为连接工作与生活的重要环节,深刻影响着职场人的日常状态。从“小电驴飞驰”到“地铁挤成纸片人”,打工人的通勤路是一场体力与脑力的双重考验,“通.
2025-06-01
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12025人力资本观察覆盖医疗健康、制造业、高科技、消费品零售四大行业2025人力资本观察32025人力资本观察目录优化资源分配,探索增长新动能2025高科技行业人力资本观察 18稳健复苏,四大方向引.
2025-05-30
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大制造出海专题报告领英大制造行业人才全球化报告报告预约报告预约2025大制造出海专题报告全集人才解决方案综合版核心摘要00 制造业仍是全球经济核心,中国制造占据领先地位。制造业仍是全球经济核心,中国制.
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AIAI招聘应用故事招聘应用故事应应聘聘者者全全维维度度AIAI面面试试报报告告v四肢健全与灵活度手指健全与灵活度动作协调疤痕纹身辨色体重BMI发色形象气质表达能力 150 150个打分点识别形象气质.
2025-05-29
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ManpowerGroup 2025全 球 洞 察 报 告2025年Z世代职场展望2025年Z世代职场展望盒2025年Z世代职场展望1201 摘 要摘 要02 全球Z世代劳动力现状全球Z世代劳动力现.
2025-05-27
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灵活就业群体调查暨灵活就业群体调查暨 2025 年年一季度灵活就业景气指数报告一季度灵活就业景气指数报告北京腾景大数据应用科技研究院北京腾景大数据应用科技研究院蚂蚁集团研究院蚂蚁集团研究院2025 年.
2025-05-26
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创新思维现代首席技术官的五大思维转变2 2目录01第 1 章第一性原理p.8简介:解锁新机遇 p.4前言 p.302第 2 章辩证法p.1203第 3 章创造性破坏p.1704第 4 章贪婪算法p.2.
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智源研究院:2026十大AI技术趋势报告(34页).pdf
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