外文报告-PDF版

益普索（Ipsos）：新西兰人幸福感调查报告（英文版）（30页）.pdf

这份报告探讨了新西兰人的福祉。除了询问哪些因素对一个人的幸福感影响最大外，我们还要求受访者参加世界卫生组织五级幸福指数，以衡量他们目前的幸福感水平。该报告还探讨了新西兰人如何保持他们的幸福感，以及对他.

2021-03-09 30页 5星级

Synthesio：趋势检测研究发现肉类替代品成功的原因（英文版）（11页）.pdf

有些趋势可能对你的公司有利，而另一些则需要你在战略上适应。如今的品牌比以往任何时候都更需要跟上快速变化的消费者偏好其中一些可能会影响整个行业。益普索公司Synthesio为公司提供了理解消费者态度转变.

2021-03-08 11页 5星级

国际劳工组织（ILO）：在家工作：从隐身到体面的工作（英文版）（279页）.pdf

随着2020年COVID-19大流行的蔓延，世界上大部分劳动力转移到了家庭工作，加入了已经在家工作了几十年的数亿其他工人的行列。尽管在家工作长期以来一直是工作世界的一个重要特征，但管理劳动力市场的机构.

2021-03-08 279页 5星级

国际劳工组织（ILO）：社会对话对两性平等的贡献（英文版）（19页）.pdf

社会对话，包括集体谈判，具有巨大潜力，有助于实现2030年可持续发展议程中提出的雄心勃勃的可持续发展目标，特别是关于两性平等(SDG 5)和体面工作与经济增长(SDG 8)的倡议。旨在促进实现这些目标.

2021-03-05 19页 5星级

麦肯锡（McKinsey）：新冠肺炎疫情后工作的未来（英文版）（152页）.pdf

新冠肺炎给劳动力带来了巨大的破坏，突出了工作中地理位置接近的重要性，并刺激了商业模式和消费者行为的变化，其中许多变化可能会持续下去。本研究在中国、法国、德国、印度、日本、西班牙、英国和美国八个劳动力市.

2021-03-05 152页 5星级

麦肯锡：新冠肺炎危机后的发达经济体应对政策报告（英文版）（12页）.pdf

新冠肺炎流行病的爆发以来,20国集团经济体已经宣布财政方案已经超过10万亿美元，实际是3倍的支持提供了2008年金融危机期间和30倍的马歇尔计划,这有助于欧洲在二战后重建。这些大规模的政策干预极大地缓.

2021-03-05 12页 5星级

RollWorks：2021年B2B需求生成的基准调查报告（英文版）（20页）.pdf

2020年的事件使大多数B2B组织的需求生成策略完全颠倒过来，导致营销人员转向并重新分配预算，完全依赖于数字参与。但在新的一年即将到来之际，B2B营销团队正在.

2021-03-05 20页 5星级

国际红十字会（IFRC）：技术和生物（CBRN）危害防范背景分析报告（英文版）（36页）.pdf

联合国仙台减少灾害风险框架(2015-2030年)扩大了传统的减少灾害风险范围，增加了一系列其他灾害，具体包括人为灾害以及相关的环境、技术和生物灾害和风险。通过采取“多危险方法”，它为将人为危险纳入总体减灾议程提供了一个重大机会。正如联合国减灾会议所指出的那样:“在实际情况下，在所有地理层次上，人为灾害可以而且应该包括在正在进行的减灾会议活动中。”红十字与红新月联会内部也越来越认识到特别是在2011年福岛灾难之后，有必要将技术和生物危害纳入其灾害管理职责。此外，城市化程度的提高和气候变化的影响所带来的复杂性反过来又加速了采取多种危险办法。尽管如此，本组织内部仍然缺乏对技术和生物危害的了解和支持，在将这一领域完全纳入红十字与红新月联会的政策、方案和活动之前还有一段路要走。因此，本文件附带的“技术和生物危害防范路线图迈向2030年:增强的多危害方法”(2020年10月)中提出了建议。下一步，路线图建议制定一项五年行动计划，使技术和生物危害(CBRN)完全纳入红十字与红新月联会在所有级别、所有部门和地区采取的减少灾害风险、应对和恢复的多危害方法。

2021-03-05 36页 5星级

Payscale：疫情时期经济状况对工资增长的影响（英文版）（17页）.pdf

在经济衰退期间，工资往往不会被削减，这种现象被称为名义工资刚性。这是因为组织倾向于从长远的角度来看待薪酬，将其作为员工满意度、保留率和生产率的一个关键方面。通常情况下，企业在经济衰退期间减少劳动力并故.

2021-03-05 17页 5星级

冯氏集团利丰研究中心：2021年中国商业十大亮点（英文版）（52页）.pdf

2020年必将成为中国企业自40多年前开始经济改革开放以来最艰难的一年。在各种国内外经济挑战的基础上，COVID-19大流行全面影响了商业。从零售到供应链，商业运作受到封锁和检疫限制的严重干扰。消费者.

2021-03-05 52页 5星级

印度工商联合会（FICCI）：资助印度可持续复苏的实际行动报告（英文版）（84页）.pdf

英国可持续金融工作组成立于2019年5月，旨在衡量金融低点，以支持印度雄心勃勃的可持续发展目标。该集团在将私营部门的资本供应商和资本消费者聚集在一起，讨论提高可持续性金融（尤其是基础设施）水平的实际行动方面独树一帜。其中包括一些最大的共同基金、银行、资产管理公司和借款人，他们的高层管理人员来自这些组织，他们精通可持续金融方面的知识，反映了他们的实际经验。在Covid-19爆发前不久的2019年末，我们发表了我们的第一份报告印度的绿色金融增压。随着世界寻求从这场流行病中恢复过来，很明显，在更好地重建家园、利用可持续复苏、释放资本支持印度经济和可持续的缺钱议程方面，缺钱者可以发挥重要作用。已经有证据表明，缺乏资金正在迎接挑战。在经济低迷时期，可持续发展基金表现出色，投资者对可持续发展项目的兴趣继续快速增长。然而，我们未来所需的基础设施仍然存在持续的资金缺口。面临的挑战是，如何通过大规模调动私人资本，创造与可持续未来相适应的机会，缩小这一差距。这是第十届印英经济与金融对话的关键议题。我们感到鼓舞的是，财政部和HMT在第十届经济和金融对话（EFD）期间表示大力支持印英可持续金融工作组的工作，该工作组由FICCI和伦敦金融城主办。我们也期待着英国首相阁下下一次访问印度，以及两国政府在可持续金融合作方面的承诺。我们编制了这份报告，其中列出了政府和私营部门可以采取的实际行动，以释放资本，支持印度的可持续复苏。

2021-03-04 84页 5星级

新加坡特许会计师协会(ISCA)：用职务再设计重新定义财务职能（英文版）（60页）.pdf

采用技术不再是未来的需要，而是生存的迫切需要。这不仅比以往任何时候都更迫切需要驾驭技术革命的浪潮，更重要的是，必须知道如何做好这件事。要做到这一点，必须了解前方的道路，为潜在的陷阱做好准备，并计划如何.

2021-03-04 60页 5星级

FRA：六个国家的罗姆人和旅行者（英文版）（112页）.pdf

与生活在欧盟中部、东部和南部国家的罗姆人和旅行者相比，生活在欧盟西部国家的罗姆人和旅行者很少受到关注。虽然他们在西方人口中所占比例较小，但他们也面临着社会排斥、边缘化和歧视等问题。本报告介绍了联邦铁路管理局2019年对比利时、法国、爱尔兰、荷兰、瑞典和英国的罗姆人和旅行者进行的调查结果。这项调查采访了近4700名罗姆人和旅行者，收集了8200多名住在他们家里的人的资料。调查结果显示，反吉普赛人助长了歧视和剥夺，这是一幅暗淡但熟悉的景象。在调查的前一年，几乎一半的罗姆人和旅行者感到受到歧视，并经历了出于仇恨的骚扰。然而，绝大多数人没有报告此类事件。既缺乏对警察和法律制度的信任，又缺乏法律和机构的意识，这些都构成了严重的障碍。找到合适的住处仍然是一项挑战，特别是对旅行者来说。他们在停车场的生活条件往往不达标，加剧了健康问题。在所研究的国家中，罗姆人和被调查的旅行者中工作的比例比一般人低，许多人报告说难以维持生计。这意味着，他们的孩子往往生活在无法负担诸如健康食品或取暖等基本开支的家庭中。有些人甚至饿着肚子睡觉。教育提供了一线希望：在接受调查的国家，几乎所有6至15岁的儿童都接受某种形式的教育。尽管如此，有太多的人提前离校，而从事就业、教育或培训的年轻人太少。这项调查产生的数据证实了国际组织和民间社会报告的结论。在目前这一流行病期间，他们尤其令人担忧，因为许多罗姆人和旅行者没有能力面对这一流行病。这里介绍的调查结果表明，迫切需要欧盟2020年后罗姆人平等、包容和参与战略框架，以加速罗姆人融入社会的努力，打破造成这种令人不安结果的社会排斥、歧视和贫穷的恶性循环。在欧盟结构基金提供的财政支持下实施的这一框架将大大有助于改善对基本权利的尊重，从而在欧洲联盟各地的罗姆人和旅行者的生活中实现切实的差别。

2021-03-04 112页 5星级

国际红十字会（IFRC）：新冠肺炎对南高加索老年人和护理人员的影响研究报告（英文版）（33页）.pdf

新型冠状病毒肺炎增加了发病率、死亡率和间接社会后果的风险，这些后果深刻地影响到老年人和有潜在健康状况的人。尽管全球对这种新病毒的反应在不断演变，但人们逐渐认识到，新型冠状病毒肺炎不仅仅是一场健康危机。这是一场人类、经济和社会危机，威胁着社会的核心。有证据表明，贫穷和老年人承受的病毒影响不成比例。尽管取得了不同程度的成功，但这三个国家的政府都在努力开展新型冠状病毒肺炎预防和控制工作。事实证明，与非政府组织和国际社会的协调和伙伴关系对于确保向包括老年人在内的最弱势群体提供支助十分重要。南高加索(亚美尼亚、阿塞拜疆和格鲁吉亚)的国际红十字与红新月运动社团在人道主义领域对公共当局发挥辅助作用，积极支持政府在新型冠状病毒肺炎预防(包括风险传播)和通过全国行动作出反应方面的努力。新型冠状病毒肺炎流行病还加剧了那些为老年人提供护理的人所面临的压力，其中大多数是妇女。在新型冠状病毒肺炎紧急情况下，照顾者必须保持服务质量，同时管理自己的情况和家庭限制。

2021-03-03 33页 5星级

益普索（Ipsos）：公司信任追踪：马来西亚和其他地区（英文版）（31页）.pdf

在非常信任一家公司的人中，超过一半（59%）的人表示，在危机中，他们肯定会让这家公司受益。在那些对公司持中立态度的人中，这一比例下降到只有10%。有一个一致的发现，与信任水平较低的公司相比，信任一家公.

2021-03-03 31页 5星级

益普索（Ipsos）：2021年悉尼峰会报告（英文版）（27页）.pdf

悉尼生活质量的驱动因素：公共空间，自然，各种活动的通道。“好天气，好的娱乐选择，大量的户外娱乐活动”（纽约）；“热爱这座城市，不幸的是科维德改变了一切”（纽约）；“安全，干净，人脉好”（新加坡）。社区.

2021-03-03 27页 5星级

麦肯锡：重塑中国：将世界上最大的劳动力转变为终身学习者（英文版）（128页）.pdf

自上世纪70年代末改革开放以来，中国已经发生了翻天覆地的变化，目前正经历着另一场重大变革，从出口、制造业和投资主导型经济，转变为由国内消费、服务和创新驱动的经济可以说是后工业化经济。经过几十年的改革，.

2021-03-02 128页 5星级

英图博略（Interbrand）：突破澳大利亚和新西兰品牌（英文版）（50页）.pdf

在社会动荡、商业挑战和情绪波动的时代，思考创新是再好不过的了，这样的时代会导致根本性的改变。这是对提升本土品牌影响我们作为消费者、文化和社会走向的探索和庆祝。21年前，Interbrand发布了第一份.

2021-03-02 50页 5星级

国际特赦组织：非洲南部基于性别暴力和新型冠状病毒肺炎的对策研究报告（英文版）（42页）.pdf

在非洲南部，性别不平等渗透到经济、社会和文化结构中，贫穷和根深蒂固的性别角色定型观念、歧视性文化和社会规范、态度和做法相辅相成，形成了一个长期侵犯妇女和女童权利的恶性循环。新型冠状病毒肺炎的出现暴露了妇女和女孩面临的结构性歧视和不平等，以及她们在社会中的边缘地位，这些都是她们遭受基于性别的暴力和其他侵犯人权行为的根源。国家应对措施的影响还对性别不平等的人权产生了不利影响，对妇女和女童造成了不成比例的影响。2020年3月27日，暴力侵害妇女问题联合国特别报告员发表声明，警告各国政府关于限制性措施对妇女和儿童即将产生的有害影响: “正如最初的警方和热线报告已经表明的那样，普遍存在的家庭暴力的比率很可能会上升。对于太多的妇女和儿童来说，家是一个充满恐惧和虐待的地方。在孤立的情况下，比如在新型冠状病毒肺炎大流行期间实施的封锁，这种情况就会大大恶化”。2020年4月，南共体秘书处发表声明，对成员国基于性别的暴力令人震惊地增加表示关切，尽管它没有采取什么干预措施。

2021-03-01 42页 5星级

OfferZen：2021年软件开发者生态洞察报告（英文版）（46页）.pdf

过去的一年，尽管是艰难的一年，强调了公司的稳健性，这些公司能够把他们的业务放在网上，授权远程工作，并且，最终，采用技术来驱动他们的流程，服务和产品。无论是家庭经营的杂货店迅速适应提供在线订购和在家吃饭的体验，还是大型企业采用数字工具使完全远程的团队 科技正在使企业抗脆弱。与此同时，现有技术趋势的加速尤其是远程工作、电子商务和数字化意味着顶级开发商现在比以往任何时候都更受欢迎，而且他们拥有越来越多的就业机会。因此，尽管企业正享受着聘用远程员工带来的人才库不断增加的乐趣，但它们现在也必须认识到，它们正在全球范围内竞争人才。同样的全球化趋势，完全改变了实体商品的制造业，已经来到了科技领域。作为一个技术人才市场，我们每天都要与数百名开发人员进行互动和合作，即使是在全球大流行期间。在超过3500名开发人员的调查回复的帮助下，我们仔细研究了开发人员在他们的职业生涯中想要什么，需要什么，以及寻找什么。数据显示，编程被视为一种创造性技能，开发人员真心喜欢编程，在选择工作机会时，他们优先考虑职业发展和学习甚至高于薪水。

2021-03-01 46页 5星级